105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, für Menschen die gerne arbeiten und ein sehr nettes unterstützendes Kollegium schätzen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Caritasverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungspotential in Punkto Mitarbeiterführung
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutscher Caritasverband e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen/Events online, um alle Standorte gleichberechtigt zu behandeln und Geld zu sparen. So gehen Kommunikation und soziales Miteinander verloren.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte gelebt werden. "Schöne Worte sind zu wenig".
Arbeitsatmosphäre
Derzeit eher angespannt
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wünsche oder Vorschläge der Mitarbeiter werden oft übergangen.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist stark verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Caritasverband e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz und Ausstattung lassen sehr zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Lügen verbreitet. Anfeindungen und Mobbing durch Kollegen im Team.
Kommunikation
Veränderungen werde erst nach Vollzug kommuniziert. Kommunikation teilweise feindselig und bloßstellend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Deutscher Caritasverband e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, nette Kollegen, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Fort- und Weiterbildung anbieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Caritasverband e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Zeit- und Leistungsdruck.
Kollegenzusammenhalt
Starke Hierarchie und hohe Fluktuation durch Befristungen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie, Leistungsdruck und wenig Wertschätzung.
Probleme werden ignoriert! Und mit der selben Masche bearbeit!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Deutscher Caritasverband e.V. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas zum Problem wird wird man so behandelt als ob man ein schwerstverbrecher ist! Unglaublich!! (Sh Arbeitsatmosphäre)
Verbesserungsvorschläge
Sollten Probleme bearbeiten und nicht ignorieren, in der zeit von Fachkräfte mangel doch eigentlich sinfoll?
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war alles super solange du keine Probleme machst. Damals habe ich ein Problem angesprochen und wurde immer mir den Worten abgestempelt „find dich damit ab oder such dir was anderes „
Die Personalabteilung machts auch echt interessant, hat mir zum Monatsende nie das richtige Gehalt überwiesen, nach Aufstellung was mir zusteht waren innerhalb weniger Stunden die Dokumente bei der Bearbeitung… selber ablauf 2x —- sehr Unglaubwürdigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Personen mit chronischer Krankheit werden immer konfrontiert wieso sie krank sind und wie lange! (Trotz Behindertengrad)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Wuppertal/Solingen e. V. in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich eine vertrauensvolle und kollegiale Dienstgemeinschaft, ein paar Nörgler gibt es natürlich auch.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, für die Mitarbeiter gibt es auch noch weitere spirituelle Tage und Auszeiten. Familiäre Situationen konnten bei mir immer berücksichtigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Läuft nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer stärker fokussiert!
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen sehr!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist immer freundlich und setzt sich für meine Anliegen ein. Allerdings erreiche ich ihn manchmal tagelang nicht, weil er so einen vollen Kalender hat.
Kommunikation
Auf persönlicher Ebene wunderbar, auf verbandlicher leider noch sehr ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Ich kann in meiner Stelle sehr frei und selbstbestimmt gestalten, was ich tue. Das macht mir viel Freude!
Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Dortmund durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Caritasverband Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.