53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. Vorstellungsgespräche
Caritasverband
der
Erzdiözese
München
und
Freising
e.V.
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
lange wartezeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als sozialpädagoge beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
seit Januar mündliche zusage mitte April immer noch kein Vertrag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kurzer und prägnanter Ablauf des aktiven Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Pflegedienstleitung ambulant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stichwort genügte
- Aufbau und Ablauforganisation, Qualität vor Quantität, FEM, Verwahrlosungsrecht, komme ich mit hausinternen ambulant zu versorgenden Kunden klar oder wäre mir die normale ambulante Pflege lieber - Unterordnung HL
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Abwicklung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Schulbegleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles sehr gut abgelaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihre Zufriedenheit über den reibungslosen Bewerbungsprozess freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und eine gute Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.
Herzliche Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung
Blöde automatische e mails
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Kinderpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kommen automatische E-Mails, dass man fehlende Informationen liefern soll, obwohl längst alle Informationen geliefert wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing
Liebe Kollegin,
für Ihre Rückmeldung bedanken wir uns herzlich bei Ihnen. Wir sehen diese als offenes Feedback und Anstoß für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung.
Wir bedauern sehr, dass Sie in Bezug auf Ihren Einstellungsprozess und die damit verbundene elektronische Kommunikation negative Erfahrungen gemacht haben.
Über Ihre positive Bewertung zu der wertschätzenden Behandlung und die angenehme Atmosphäre freuen wir uns sehr.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und eine gute Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.
Herzliche Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung
Modern und schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Suchttherapeutin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen; Beweggründe/Motivation, Mittelfristige Pläne
- Masterthesis, Weiterbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Pädagogische Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Fragen zu Einstellung und Werten sowie Kompetenzen dürfen im Bewerbungsprozess gerne mehr gestellt werden. Ihr könnt euch gerne trauen abzuklappern ob der Kandidat auch passt. Toll, dass ich hospitieren durfte.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- keine
- erwartungen an den Job und an das Klientel
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihre Zufriedenheit zu unserem Bewerbungsprozess hier bei uns im Caritasverband freut uns sehr.
Ihren Hinweis sehen wir als offenes Feedback und Anstoß für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung.
Wir wünschen Ihnen viel Freude, einen guten Start und eine gute Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.
Herzliche Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung
Frustrierender Bewerbungsprozess (keine Reaktion nach Eingangsbestätigung)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor mehreren Wochen habe ich mich auf eine Stelle bei der Caritas beworben. Leider habe ich nach dem Zugang der Eingangsbestätigung keine weitere Nachricht erhalten. Nach über 5 Wochen wäre zumindest eine Mitteilung über den aktuellen Stand sehr wünschenswert. Oder auch Hinweise für den weiteren Prozess. Schade, dass ich mir hier die Mühe für eine Bewerbung umsonst gemacht habe.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing
Liebe/r Bewerber/in,
Danke für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung an uns als Arbeitgeber. Feedback ist uns sehr wichtig und ein Grundstein für kontinuierliche Verbesserungen. Wir bedauern sehr, dass Sie in Bezug auf den Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben. Leider kommt es auch bei uns aufgrund von Urlaubs- und/oder Krankheitstagen zu Verzögerungen.
In unseren Stellenausschreibungen hinterlegen wir daher immer eine/n Ansprechpartner/in mit einer E-Mail Adresse oder einer Telefonnummer, um Rücksprache zu halten. Ebenso sind wir als zentraler Bewerberservice für unsere Bewerber/innen telefonisch unter 089-55169-815 erreichbar. Gerne geben wir Ihnen darüber nochmals detailliertere Informationen zu Ihrer Bewerbung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team für Personalgewinnung und -marketing
Schnelle Online Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Pflegehelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
E-Mails müssen gecheckt werden, es kommen die E-Mails als error zurück. (Mailerdaemon)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Feedback ist uns sehr wichtig und ein Grundstein für kontinuierliche Verbesserungen.
Wir wünschen Ihnen viel Freude in Ihrer neuen Aufgabe und eine gute Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.
Herzliche Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung
Sehr zufrieden!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Schulbegleitung von Kinder mit Behinderung in Freising beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist perfekt!
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihre Zufriedenheit hier bei uns im Caritasverband freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen viel Freude in Ihrer neuen Aufgabe und eine gute Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.
Herzliche Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung
Im Ruhestand auf der Suche nach einer ausfüllenden Beschäftigung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. in München als Pflegefachkraft / Tagespflege beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- zuhören, beraten, Hilfe geben
- im Ruhestand - aber keinen Stillstand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele GoretzkiReferentin Personalgewinnung und -marketing
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihre Zufriedenheit hier bei uns im Caritasverband freut uns sehr, insbesondere da ältere Kolleginnen und Kollegen bei uns jederzeit willkommen sind. Als sozialer Arbeitgeber liegt uns ein wertschätzender und kollegialer Umgang mit und unter Mitarbeitenden jeden Alters sehr am Herzen.
Wir wünschen Ihnen viel Freude in Ihrer neuen Aufgabe und eine gute Zusammenarbeit in Ihrer Einrichtung.
Herzliche Grüße
Ihre Kollegen/innen aus der Personalgewinnung
Wir setzen auf Transparenz
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