Leider nicht empfehlenswert. Dieser Arbeitgeber macht krank.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Flexoffice, Besinnungstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zutiefst enttäuscht von diesem angeblich sozialen Arbeitgeber. Leute kündigen am laufenden Band und es interessiert keinen Menschen. Es gibt so viele Kollegen, die ihren Unmut bereits an allen möglichen Stellen kund getan haben und nichts passiert. Sobald ich etwas neues habe, bin ich weg. Hoffentlich bald.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Schmeißt mobbende Chefs raus.
Schätzt engagierte, motiviere Mitarbeiter, lasst sie mitreden und traut ihnen etwas zu.
Freut euch über konstruktive Kritik.
Seid klarer in euer Kommunikation und glaubt nicht, dass wir nicht merken, dass Leute gehen, weil sie zum Gehen gezwungen werden (und mit Knebelverträgen zum Schweigen verdonnert werden)
Werdet ehrlicher (zu den Mitarbeitern und zu euch) und hört auf uns anzulügen mit Selbstbeweihräucherung, die euch eh keiner mehr abnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitungsperson nicht da ist, dann finde ich es halbwegs erträglich.
Kommunikation
Heute Hü morgen Hott, unklare Anweisungen, die immer so ausgelegt werden, wie man sie braucht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen und es gibt eine wachsende Gruppe derer, die nur zu ihrem eigenen Vorteil agieren. Im Zweifelsfall wird auch mal ein Kollege in die Pfanne gehauen. Das Verhalten wird auch noch von Vorgesetzten unterstützt.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance könnte gut sein, wenn man nicht jede Minute der Freizeit zur Regeneration bräuchte.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, mobbend, bewusst abwertend und absolut nicht kritikfähig. Selbstdenken ist absolut unerwünscht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Vertrauen wird missbraucht. Über kranke Mitarbeiter wird sich lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein. Allerdings gibt ständig Umstrukturierungen und neues Personal, dem sonst was versprochen wird, so dass man letztlich nicht mehr weiß, wer was zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird älteren Mitarbeitern das Gefühl vermittelt, dass man sie eigentlich gegen jüngere austauschen möchte. Der Mehrwert einer guten Integration von jung und alt wird nicht erkannt.
Arbeitsbedingungen
Das WLAN hat viele Ausfälle, aber es gibt ein paar höhenverstellbare Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt tatsächlich pünktlich.
Image
Nah am nächsten ist man nur sich selbst. Die Caritas ist so verstaubt wie ihr Image. Wer auf Nächstenliebe hofft, ist hier verloren.