Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen760 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
518 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 183 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation sollte verbessert werden.
Nichts
Unmögliches Verhalten der Vorgesetzten, wer sich einschleimt gewinnt
Neue Führungskräfte
Wenn null möglich wäre, dann Null
Papierverschleiss ohne Ende
Sehr sozial! Verständnisvoll gegenüber Familien. Gute Teams und Kollegialer Zusammenhalt wird durch viele Veranstaltung gefördert
Verständnis für Existenz Ängste
Viele Stellen werden mit zu wenig Arbeitszeit besetzt, sodass die Jobs unattraktiv werden wenn man auf das Gehalt angewiesen ist
Top
TOP.
Es wird darauf geachtet.
Kommt leider in Kinderheimen etwas zu kurz.
Sie haben mich von sich aus direkt in eine höhere Erfahrungsstufe eingruppiert, wo mein alter Arbeitgeber sich leider nie drum gekümmert hat.
Ehrlich, Vertrauenswürdig, freundlich.
TOP Professionell.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und man wird ernst genommen.
Es wurde für die Bewohner frisch gekocht und gebacken
Das Personal wurde verheizt
Mehr Mitarbeiterfreundlichkeit,Gehalt sollte erhöht werden für die Arbeit,Mitarbeitervorschläge sollten gehört werden,Achten auf Gefahrenquellen der Bewohner,die Beschäftigung der Bewohner hat gefehlt
Die Couchen der Bewohner rochen nach Urin
Keine
Per Weiterbildungsbuch fand es statt
Viel Lästereien
Andere machten sich lustig
Umöglich
Keine anständigen Hilfsmittel
Kam kaum zu stande
Gab es nicht
Jeden Tag ein leckeres Essen.
Bevorzugung der teilzeitkräfte.
Mehr Unterstützung bei allem.
Alle sollen an einem Strang ziehen.
Mal so mal so.
Immer wieder einspringen wenn Kollegen krank sind.
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden weil der Direktor des Hauses nicht in der Lage ist Geld zu investieren.
Kann mehr sein.
Passt alles
Nur mit den richtigen Kollegen möglich.
Es wird keine Rücksicht genommen.
Neue Vorschläge werden ignoriert.
Passt alles
Die Küche wird immer vergessen.
Nur die Kollegen werden bevorzugt, die sowieso nur stundenkräfte sind.
Ich habe immer das Gefühl, dass ich alleine da stehe. Andere Kollegen werden mehr unterstützt,weil sie einfach nichts hin bekommen.
Keine Unterstützung
Offenheit für Kompromisse
Unterschiedliche Menschen arbeiten dort
Austausch zwischen Leitung und Mitarbeiter findet nicht regelmäßig statt und Fortbildungen werden nicht immer unterstützt
Mehr Motivation und Anreize schaffen,
Gespräche zur eigenen Entwicklung, mehr Wertschätzung und Möglichkeit auf eine Karriere
Den sozialen Aspekt.
Den Einstieg.
Mehr Anerkennung für Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.