Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 708 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung- viele Angebote
- breit aufgestellt
- tolles Team
- Gehalt nach Tarif
- man fühlt sich frei indem was man tut
- Verständnis bzgl der Arbeitszeiten.
- man kann offen mit den eigenen Problemen/ Bedürfnissen reden.
Das er Menschlich und sich mit Uns gleich stellt und nicht den Cheff (Klischee) raushängen lässt
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten, Möglichkeit Homeoffice zu machen
Mitbestimmungsrechte, eigenständiges Arbeiten, Teambuilding und Fortbildungen
Schlechte Personalbesetzung durch Ausfälle, Aufsichtspflicht nur eingeschränkt möglich, Mittagspausen oftmals nur mit paralleler Aufsicht möglich, keine bis kaum Versorgung bei Übergriffen auf das Personal
Die Wünsche würden nicht wahr genommen. Mitarbeiter wurden unterschiedlich behandelt Gehalt auch nicht immer gestimmt man müsste immer hinterher rennen.
Schlecht ist es wenn wir Behinderte Leute nicht wertgeschätzt werden wir tun doppelt und dreifach viel arbeiten und sind immer bereit
Das mit Gott geworben wird aber nichts an der Mitarbeiterbehandlung Gottes Werten entspricht! Weg aus der Hölle.
Gesamtverhalten gegenüber Gruppenleitern und beeinträchtigten psychisch wie geizig körperliche Behinderungen.
Das Unternehmen müsste ein offeneres Ohr für seine Mitarbeiter haben und ihnen zuhören wenn ihnen etwas auf dem Herzen liegt. Vor allem sollten sie mal den Mitarbeitern etwas Gutes tun, indem Sie ihnen an und zu mal einen Wellness Gutschein schenken, damit die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und sich entspannen können.
Leitung der ambulanten Bereiche und PDL sollten über den Führungsstil nachdenken.
Die Herrschaften scheinen den Pflegenotstand zu ignorieren und sind all zu sehr von sich überzeugt. Anders kann ich mir den Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern nicht erklären.
Man ist einfach nur sprachlos. Da muss die Caritas, zumindest die dazu Verantwortlichen, selber darüber nachdenken und aus inneren Impuls selbst handeln. Da liegt der Kern, da sind Verbesserungsvorschläge unnötig. Die Vernunft siegt!
Gehalt für Führungskräfte erhöhen, interne Kommunikation ausbauen, Prozess- und Arbeitsabläufe unbedingt festschreiben und bekannt machen, IT muss schneller und besser agieren und erreichbar sein,
Einarbeitung in den Fokus rücken
Den Mitarbeitern mehr zuhören. Alle paar Monate bekommt man einen Brief meist an besonderen Feiertageny dort wird von Zusammenhalt gesprochen. Warum kann man es in der Realität nicht umsetzten.
Der am besten bewertete Faktor von CARITAS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Freundlich und füreinander da
Interessante Erfahrung.
Guter Umgang
Sie werden geschätzt und auch respektvoll behandelt
manchmal schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARITAS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben sich auf meiner jetzigen Arbeit immer korrekt gegenü dem Personal verhalten.
Jedoch vergisst ein Chef oft, wie es selbst einmal war in der Pflege zu arbeiten , da er nur noch bürokratische Dinge erledigt.
Totale Katastrophe! Null gegenseitige Kommunikation
Sehr wenig hilfreich bei Fragen.
PDL zeigt Mittelfinger. No Go
Wenn möglich gar keinen Stern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Kaum möglich. Man zeigt sich von der sozialen Seite, aber nicht intern bei Mitarbeiter. Es muss gespart werden!!!
Man kann sich in jeder Bereich weiterbilden und die Kosten übernimmt der Arbeitgeber
Könnten mehr, bzw. Interessantere Angebote zur Weiterbildung sein
Aktiv selbst darum bemühen. Budget begrenzt
Nach der Ausbildung stehen alle Türen offen
