Bedingt empfehlenswert
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen, da aber nicht mehr zwischen den verschiedenen Abteilungen unterschieden wird, gibt es viel zu viele überflüssige Informationen
Kollegenzusammenhalt
Man wird regelmäßig von anderen (zum Glück nicht allen) in die Pfanne gehauen um besser da zustehen
Work-Life-Balance
Da der Plan teils mehrfach täglich geändert wird, weiß man nie wann man wirklich Feierabend hat. Selbst wenn man lange vorher einen Arzttermin angekündigt, heißt es von der Stellvertretung, dass man noch nicht sagen könne, ob er wahrgenommen werden kann.
Vorgesetztenverhalten
PDL lässt Launen an Mitarbeitern aus, bestraft sie nach dem Krank mit "unbeliebten" Kunden und Aufgaben und geplanten Überstunden. Bei schlechter Laune bekommt man zum Teil gar keine Antworten mehr.
Planung nicht möglich, Tour wird zum Teil mehrmals täglich geändert (statt um 11 Uhr auf einmal um 14 Uhr Feierabend)
Bevorzugt gewisse Mitarbeiter und lässt denen Dinge durchgehen und andere werden dafür vor versammelter Mannschaft nieder gemacht.
Stellvertretung ist bedeutend netter und fairer.
Interessante Aufgaben
Alles wiederholt sich.
Arbeit bzw Kunden werden ungerecht aufgeteilt, Personen, die mehr gemocht werden, bekommen die angenehmeren Kunden eingeteilt. Eigeninitiative unerwünscht, alles muss stur nach Plan gehen.