3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. (Diözesan-Caritasverband Regensburg e.V.) Bewertungen
Caritasverband
für
die
Diözese
Regensburg
e.V.
(Diözesan-Caritasverband
Regensburg
e.V.)
Regensburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Privatleben, moderne Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wohl der Patienten und Mitarbeiter schauen, ausreichende PC anschaffen.
Stellenplan überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Bei Patienten angenehm,im Büro unerträglich .Seit 8 Monaten massenweise Kündigungen. Keine Bewerbungen auf offene Stellen.
Work-Life-Balance
Kein Privatleben mehr möglich.
Arbeiten, Schlafen, Arbeiten, Schlafen
Hamsterrad
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate ( von vorherigen Arbeitgeber) darf man nicht aktualisieren. Somit verfallen lassen. Lieber teuer neue Mitarbeiter auf Schulung schicken, welche kurze Zeit später mit erworbenen Zertifikat kündigen und sich neue Arbeit suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Auf einige alte Hasen kann man sich verlassen. Jüngere oft krank.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
1 PC für 30 Mitarbeiter. Nötige Arbeitsmittel werden nicht angeschafft.
12 Tage arbeiten,2 Tage frei,12 Tage arbeiten. In dem Rhythmus.Oft geteilt Dienst mit 10/11 h.
Zusätzlich 5 bis 8 x Rufbereitschaft von 20:00 bis 6:00 .am gleichen Tag 6:00 Dienst. Egal ob Einsatz war oder nicht.
Dienstplan wird fast tgl geändert.
Fortbildungen sehr kurzfristig angesetzt.
Dienstbesprechung aus Kostengründen nur 2x im Jahr.
Neuigkeiten, Änderungen nicht mitgeteilt.
Als Halbtagsjob nicht machbar, man geht arbeiten,wie Einteilung. 20/30 Überstunden normal pro Monat.
Kommunikation
Bei Patienten angenehm, im Büro teilweise unerträglich . Leitung überfordert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit mit Senioren ist Klasse, das Arbeitsklima und der Umgang untereinander ist absolut nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wert auf schwarze Zahlen sondern auf Betreute Personen und Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Betreute Personen sind top, viele Kollegen flop
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dienstpläne
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind absolut Klasse aber es von tuscheln über missachten bis mobben ist alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird nicht ernst genommen, Unfall indirekt durch Vorgesetzen wird kaum Beachtung geschenkt "ist nicht so schlimm"
Kommunikation
Wenig und Sorgen bzw Mobbing wird nicht ernst genommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Caritas ein fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, viele Angebote zur Fort- und Weiterbildung, gutes Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal fühlt man sich absolut nich ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Arbeitsumgebung investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.