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Caritasverband 
für 
die 
Diözese 
Regensburg 
e.V. 
(Diözesan-Caritasverband 
Regensburg 
e.V.)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg )
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg )
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kommunikation, viele Angebote zur Fort- und Weiterbildung, gutes Konzept
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben.
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manchmal fühlt man sich absolut nich ernst genommen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Wohl der Patienten und Mitarbeiter schauen, ausreichende PC anschaffen.
Stellenplan überdenken.
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Weniger Wert auf schwarze Zahlen sondern auf Betreute Personen und Mitarbeiter legen
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Mehr in die Arbeitsumgebung investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kurzfristige Dienstpläne
1
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Kein Privatleben mehr möglich.
Arbeiten, Schlafen, Arbeiten, Schlafen
Hamsterrad
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Zertifikate ( von vorherigen Arbeitgeber) darf man nicht aktualisieren. Somit verfallen lassen. Lieber teuer neue Mitarbeiter auf Schulung schicken, welche kurze Zeit später mit erworbenen Zertifikat kündigen und sich neue Arbeit suchen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband für die Diözese Regensburg (Diözesan-Caritasverband Regensburg ) als eher modern.
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