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Caritasverband 
Geldern-Kevelaer 
e.V.
Bewertung

Caritas als Arbeitgeber kann ich nur empfehlen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Geldern-Kevelaer e. V. in Geldern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und immer offen für Vorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neue Problematik mit der Kündigung oder nicht Einstellung bei Kirchenaustritt! Dies Widerspricht sich völlig mit der offenen Kirche für Andersgläubige, Gleichgeschlechtliche Partnerschaft , Nationalität oder Ähnliches. Das wird wieder dazu führen das sich Menschen nicht bei der Caritas bewerben

Verbesserungsvorschläge

Günstige Möglichkeiten zur privaten Nutzung der Dienstautos

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf Wünsche und Probleme eingegangen. Selbst die Obrigkeiten sind immer für einen da.

Kommunikation

Es wird sich Zeit genommen sobald es geht. In so einer anspruchsvollen Arbeit bleibt der Arbeitnehmer immer noch Mensch, aber auch hier gilt nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich kommt es immer aufs Team an und das jeder selbst dafür macht. Aber der Caritasverband macht viele Angebote für den Teamzusammenhalt

Work-Life-Balance

Urlaub steht jedem zu und im Team wird immer geschaut wie kann was realisiert werden. Der Arbeitgeber steht einem nicht im Weg

Vorgesetztenverhalten

Wie es eigentlich überall sein sollte kommt einem der Vorgesetzte mit Respekt entgegen. Ich finde da den Spruch ganz passend so wie man in den Wald hineinruft so kommt es zurück. Auch Vorgesetzte sind nur Menschen. Ich kann nur positives sagen und selbst wenn man mal garnicht klar kommt bietet die Caritas verschiedene Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Möglichkeiten der Fort und Weiterbildung.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht aufgefallen das irgendjemand anders behandelt wird. Es liegt auch immer an dem Arbeitseinsatz von einem selber

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist willkommen

Arbeitsbedingungen

Ich weiß vorher das ich in der ambulanten Pflege mal ins der Hitze, Kälte oder Regen arbeite.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit das möglich ist

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zahlt die Caritas gut und pünktlich

Image

Ich kann nur von meinem Zweig der Altenpflege sprechen wobei es bei der Caritas noch sehr viele andere Berufsgruppen gibt. Und die Arbeit der Altenpflege hat leider noch immer kein gutes Image. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Wer sich Fort und Weiterbilden will wird bei der Caritas gefördert

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian HälkerLeiter Stabsstelle Kommunikation

Vielen Dank für das gute und ausführliche Feedback! Das freut uns sehr.
Das Thema Kirchenaustritt ist in der Tat kein leichtes. Aber: Die neue Grundordnung des kirchlichen Dienstes hat viel Gutes hervorgebracht. JEDER kann unabhängig von konkreten Aufgaben und von Religion, Geschlecht und sexueller Identität Teil der Dienstgemeinschaft sein. Es wird lediglich die Identifikation mit den Zielen und Werten der Einrichtung und die glaubwürdige Erfüllung des Sendungsauftrags im Dienst verlangt. Außerdienstliches Verhalten ist in der Regel vollkommen unbeachtlich, denn der Dienstgeber bewertet nicht die private Lebensgestaltung seiner Mitarbeitenden.
Ausnahmen bleiben allerdings das öffentlich wahrnehmbare kirchenfeindliche Verhalten sowie der Austritt aus der Katholischen Kirche - sofern bei letzterem keine gewichtigen Gründe vorliegen. Kurzum: Ein bewusstes Abwenden von der Kirche sieht somit als letztes Mittel eine Kündigung vor. Vorher wird aber in jedem Fall nach Lösungen gesucht.

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