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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageIch bin mit meinem Arbeitgeber Rundum zufrieden, mein Arbeitsbereich ist interessant und abwechslungsreich, zuverlässig und auch in der Bezahlung sehr pünktlich und zufriedenstellend.
Den lockeren und familiären Umgang im Team und mit den Schülern.
Flexibel und immer offen für Vorschläge
Dass, er bei Problemen schnellstmöglich reagiert und Lösungen findet
Mir fällt nix ein.
Die neue Problematik mit der Kündigung oder nicht Einstellung bei Kirchenaustritt! Dies Widerspricht sich völlig mit der offenen Kirche für Andersgläubige, Gleichgeschlechtliche Partnerschaft , Nationalität oder Ähnliches. Das wird wieder dazu führen das sich Menschen nicht bei der Caritas bewerben
Der Fisch stinkt am Kopf.
Das Verhalten der Chefetage
Keine Einarbeitung, fehlende Kommunikation mit dem Vorgesetzten, unloyale Kollegen, kein sicherer Arbeitgeber und schlechte Bezahlung
die angestellte werden behandelt wie tiere
Günstige Möglichkeiten zur privaten Nutzung der Dienstautos
Die Chefetage austauschen oder sich mal selbst unter dieser Vorgesetzten arbeiten dann würde man merken das man den Bock zum Gärtner ernannt hat.
Wenn mal echtes Intresse an Mitarbeiter wäre wäre schon viel erreicht.
Bessere Sitz Möglichkeiten.
Mitarbeiter wertschätzen!
An das Schicksal des einzelnen denken!
Die Philosophie, die nach außen getragen wird, auch innerhalb der Caritas leben !!
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Geldern-Kevelaer ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ist nicht aufgefallen das irgendjemand anders behandelt wird. Es liegt auch immer an dem Arbeitseinsatz von einem selber
Wir werden alle gleichgehalten. Egal in welcher Position man ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Geldern-Kevelaer ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übereinander sehr gerne.Miteinander nur selten Ehrlich.Am Schlimmsten bei Vorgesetzten Herziehen über Untergebe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote vorhanden.
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z B. Palliativ Care, Wundmanagement, Praxisanleiter, Pflegedienstleitung. Auch für Studierende gibt es gute Möglichkeiten, Traineeprogramm.
Wird immer gefördert
Wer sich Fort und Weiterbilden will wird bei der Caritas gefördert
Es gibt für jeden ein fortbildungs Budget und fortbildungstage die man beliebig einsetzen kann
