Mehr Schein als Sein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung und dynamisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt wichtige Entscheidungen bzw. Einschätzungen auch gern mal an andere ( Bereichsleiter ) weiter.
Hoffentlich ändert sich das mit dem neuen zweiten Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an Eurem Image ! Tut mehr für Eure Mitarbeiter - und vor allem behandelt alle gleich. Hinterfragt mal warum Ihr so viel Personalwechsel habt !
JEDER ARBEITGEBER IST NUR SO GUT WIE SEINE MITARBEITER - SIND DIE ZUFRIEDEN - SPIEGELT SICH DAS WIEDER !
Macht es Euren Mitarbeitern leichter z.B. durch Parkzuschuss oder Gutscheinen - jeden Tag 4 € fürs parken ist viel.
Nehmt diese Kritik als Anregung im Personalwesen was zu verändern und auch auf die Sicht von außen auf die Caritas - das Image hat sehr gelitten.
Arbeitsatmosphäre
Mal besser und mal schlechter
Kommunikation
Könnte oft um einiges besser sein
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut - liegt nicht immer am Kollegen
Work-Life-Balance
Daran kann man noch arbeiten - nicht für alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Daran kann man noch arbeiten - nicht jeder wird gleich behandelt - gewertschätzt
Interessante Aufgaben
Liegt an dem Bereich an dem man arbeitet - aber generell gut
Gleichberechtigung
Nicht alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle anderen behandelt
Arbeitsbedingungen
Mal besser mal schlechter - es werden nicht alle gleich behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut / sozial na ja - daran muss man noch arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Da liegt noch einiges im argen - Gehalt noch sehr ausbaufähig siehe Wirtschaftslage.
Sozialleistungen lassen sehr zu wünschen übrig - man wirbt mit Benefits - keinen Zuschuss beim parken ( obwohl das heute schon jede Firma anbietet ). Auch keine Gutscheine - zumindest nicht jeder ( Gleichberechtigung ? )
Image
Haben nicht mehr so einen guten Ruf - sollten daran arbeiten
Karriere/Weiterbildung
In verschiedenen Bereichen gibt es Fortbildung