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Kempten-Oberallgäu 
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein !

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung und dynamisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt wichtige Entscheidungen bzw. Einschätzungen auch gern mal an andere ( Bereichsleiter ) weiter.

Hoffentlich ändert sich das mit dem neuen zweiten Geschäftsführer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an Eurem Image ! Tut mehr für Eure Mitarbeiter - und vor allem behandelt alle gleich. Hinterfragt mal warum Ihr so viel Personalwechsel habt !
JEDER ARBEITGEBER IST NUR SO GUT WIE SEINE MITARBEITER - SIND DIE ZUFRIEDEN - SPIEGELT SICH DAS WIEDER !
Macht es Euren Mitarbeitern leichter z.B. durch Parkzuschuss oder Gutscheinen - jeden Tag 4 € fürs parken ist viel.
Nehmt diese Kritik als Anregung im Personalwesen was zu verändern und auch auf die Sicht von außen auf die Caritas - das Image hat sehr gelitten.

Arbeitsatmosphäre

Mal besser und mal schlechter

Image

Haben nicht mehr so einen guten Ruf - sollten daran arbeiten

Work-Life-Balance

Daran kann man noch arbeiten - nicht für alle gleich

Karriere/Weiterbildung

In verschiedenen Bereichen gibt es Fortbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Da liegt noch einiges im argen - Gehalt noch sehr ausbaufähig siehe Wirtschaftslage.
Sozialleistungen lassen sehr zu wünschen übrig - man wirbt mit Benefits - keinen Zuschuss beim parken ( obwohl das heute schon jede Firma anbietet ). Auch keine Gutscheine - zumindest nicht jeder ( Gleichberechtigung ? )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gut / sozial na ja - daran muss man noch arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut - liegt nicht immer am Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie alle anderen behandelt

Vorgesetztenverhalten

Daran kann man noch arbeiten - nicht jeder wird gleich behandelt - gewertschätzt

Arbeitsbedingungen

Mal besser mal schlechter - es werden nicht alle gleich behandelt

Kommunikation

Könnte oft um einiges besser sein

Gleichberechtigung

Nicht alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Liegt an dem Bereich an dem man arbeitet - aber generell gut

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Der Fisch stinkt vom Kopf her

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umständlich

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen warum die Leute gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das haben wir schon immer so gemacht...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Häufiger Wechsel innerhalb des Bereichs. Allerdings nicht nur da. Es gibt verhältnismäßig wenig Mitarbeitende, die länger als fünf Jahre da sind.

Work-Life-Balance

Ok. Einerseits kann jeder selbst bestimmen, wann er arbeitet. Andererseits wird aber natürlich Abdeckung der Erreichbarkeitszeiten erwartet. Was dazu führt, dass diejenigen, die "schon immer" so gearbeitet haben, sich nicht um Erreichbarkeiten kümmern und das dem restlichen Team überlassen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Aufstieg praktisch nicht möglich. Maximal ist ein vertikaler Wechsel drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird - trotz angestrebter Digitalisierung - weiterhin fleißig gedruckt, was das Zeug hält

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut in erster Linie auf seinen Bereich. Veränderungen sind gaaaaanz schwierig. Vor allem die wenigen alt gedienten Hasen denken, nur sie wüssten, wo und wie der Hase läuft

Arbeitsbedingungen

Die IT-Infrastruktur ist ein Desaster

Kommunikation

Schwierig. Seit rund einem Jahr wird angekündigt, dass nun endlich die neue Kommunikationsstruktur vorgestellt werden soll. Geschehen ist das bislang allerdings nicht.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

regelmäßige Teambesprechungen
Gespräche finden auf Augenhöhe statt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass fleißige Mitarbeiter nicht gesehen und oft übergangen werden.
...Beziehungen
...ständiger Personalwechsel u. die damit verbunde Unruhe u. Unzufriedenheit
...oft chaotische Zustände

Verbesserungsvorschläge

-weniger Projekte starten und die zu Ende bringen
-mehr Wertschätzung und Achtung den fleißigen Menschen gegenüber

Work-Life-Balance

das wird in die Eigenverantwortung jeden Mitarbeiters gelegt, ist oft aber wegen des hohen Arbeitsaufkommens nicht so leicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist beziehungsabhängig, aber es gibt ein gutes Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

die Bezahlung ist mäßig

Kollegenzusammenhalt

Bereichabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

"neue Besen kehren gut"

Vorgesetztenverhalten

von absolut korrekt bis unter die Gürtellinie

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

gute Informationen seitens des AG durch Meetings

Gleichberechtigung

Mitarbeiter*innen mit Studium und jüngerem Alter wird respektvoller begegnet
nicht alle MA bekommen die gleichen Benefits
"auf die Beziehung kommt es an"

Interessante Aufgaben

die Aufgaben in diesem Unternehmen sind leider nicht immer gerecht verteilt, nach dem Motto: "Je besser ich mich abgrenze, desto weniger muss ich arbeiten"


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Im Team ist alles möglich

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zuschuss für Parkticket

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn das Gehalt sich gemäß der Wirtschaftslage auch noch ein wenig anpassen würde.
Auch Zuschüsse für Parktickets sollte man unbedingt in Erwägung ziehen -gerade wenn man durch überfüllte Busse bzw. nicht passende Fahrzeiten den Bus nicht wirklich nutzen kann.

Arbeitsatmosphäre

Auch mal für einen Spaß zu haben - nicht immer nur alles ernst

Image

Setzen sich für die Belange der Leute ein

Work-Life-Balance

Meist gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen sowie Seminare die besucht werden können

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind in Ordnung jedoch wäre das Gehalt vor allem in der heutigen Wirtschaftslage noch ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden auf alle ökologischen Anforderungen eingegangen auch bei der Ver- und Entsorgung.
Auf beeinträchtigen Kollegen wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt - und kann sich gemäß seinen Fähigkeiten und Möglichkeiten einbringen

Vorgesetztenverhalten

Man hat nicht das Gefühl - ich Chef Du nix - immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden oder werden gegebenfalls versucht zu beschaffen

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen - sich einzubringen

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist sehr vielseitig- daher habe ich mit vielen Menschen zu tun ( viele interessante Aufgabenbereiche ) - es wird nie langweilig

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Kempten-Oberallgäu durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Caritasverband Kempten-Oberallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Kempten-Oberallgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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