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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband Kempten-Oberallgäu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch schlecht. Geschäftsführung sehr wenig präsent, selbst in Krisensituationen nicht zu sehen
Zusammenhalt unter den Kollegen im jeweiligen Bereich ist gut.
Man muss selbst schauen, wo man bleibt. Überstunden werden weder positiv hervorgehoben noch besonders geschätzt.
Verbesserungsvorschläge oder Kritik werden als Illoyalität interpretiert und entsprechend behandelt. Kritik zu äußern bringt eher persönliche Nachteile mit sich, anstatt zu einer sachlichen Diskussion zu führen. Führungsstil der Geschäftsführung trägt erheblich zur Unzufriedenheit und Frustration der Mitarbeitenden bei.
Unklarheit und fehlende Kommunikation prägen das Betriebsklima