Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband Kleve e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder für sich. Bloß keine Verantwortung für das eigene Tun übernehmen. Kollegialität hört in der Nähe von Führungskräften sofort auf.
= 0. Jeder hat nur Angst um seinen Job. Von echter Zusammenarbeit oder Unterstützung kann keine Rede sein.
Ist ja - Gott sei dank;-) im AVR festgehalten.
Sozialchauvinismus pur. Vor allem im mittleren Führungsbereich! Konfliktscheue, egozentrische Fachdienstleiter, die sich gern mal wegdrehen wenn es brenzlig wird oder wirklich etwas entschieden werden soll.
Immer ansprechbar