Überforderung der Mitarbeiter und der Leitungsebene
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch etwas zu ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Offenheit und Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Einbezug der Mitarbeiter ist toll, wenn ich sie dazu in die Lage versetze. Es muss bei den Leitungen anfangen, die mit den Herausforderungen völlig überfordert sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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