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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungSpiritualität am Arbeitsplatz
Mitarbeiterwertschätzung durch Events, Fortbildungen, sowie der Möglichkeit offen an den
Vorstand heran zu treten
Events und Tarifzahlung.
Großer und sicherer Arbeitgeber
Bezahlung nach TVöD
Der Versuch etwas zu ändern.
Viele Mitarbeiter sind sehr überlastet.
Unzureichende Bezahlung für konkrete Mehraufgaben/ Verantwortung
Keine wirkliche Offenheit und Transparenz
Manchmal mehr Transparenz gewünscht
Organisation, keine rassistischen Mitarbeiter einstellen im sozialen Bereich
Klare Strukturen und Abläufe
Einbezug der Mitarbeiter ist toll, wenn ich sie dazu in die Lage versetze. Es muss bei den Leitungen anfangen, die mit den Herausforderungen völlig überfordert sind.
Verbesserte Kommunikationsstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Oberhausen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich mache meinen Job wirklich gerne.
Mitarbeitende können sich mit besonderen Fahigkeiten oder Qualifikationen einbringen in Gruppenangeboten
Es besteht die Möglichkeit, eigene Interessen in die Arbeit einzubringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Oberhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nie erreichbar, da er zuviel Aufgaben bekommt oder sich ständig freiwillig meldet da kommt der Alltag zu kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Verband verspricht viel, aber macht nichts
Möglichkeiten für Fortbildung gegeben, je nach Bereich müssen diese jedoch selbst organisiert werden. Teilweise keine oder wenig Vorschläge zur Weiterbildung
Ich werde durch meinen Arbeitgeber intensiv in mehreren Hinsichten unterstützt
