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Caritasverband 
Oberhausen 
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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gottvolle Tätigkeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spiritualität am Arbeitsplatz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Würde ich niemandem empfehlen, nur, weil man jung und noch im Studium ist wird man ausgenutzt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Caritasverband Oberhausen e.V. absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Organisation, keine rassistischen Mitarbeiter einstellen im sozialen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Alle kein Bock, sinkendes schiff

Karrierechancen

Der Verband verspricht viel, aber macht nichts

Ausbildungsvergütung

In meinen 2 Jahren als duale Studentin dort habe ich keinen Cent gesehen! Die Studiengebühren wurden bezahlt und das war’s. Umgerechnet habe ich dort für 4€ die Stunde gearbeitet. Der Vorstand war nie zu erreichen. Die MAV spricht viel drum herum aber ändern tut sich nix.

Die Ausbilder

Leitung die Probleme nicht ernst nimmt

Spaßfaktor

Mitarbeiter haben Stock im ar“sch

Aufgaben/Tätigkeiten

Habe mehr als vollzeitmitarbeiter gemacht und nichts dafür bekommen

Respekt

Nur, weil man eine andere Religion und Herkunft hat, wird man anders behandelt. Inkompetente MA die miteinander konkurrieren


Arbeitszeiten

Variation

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Sicherer Arbeitsgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige ungleiche Verhandlungsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Seine Führungskräfte besser Schulen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicherer Arbeitgeber mit guter Bezahlung im Vergleich zu anderen Akteuren im sozialen Sektor.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer und sicherer Arbeitgeber
Bezahlung nach TVöD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Bezahlung für konkrete Mehraufgaben/ Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikationsstrukturen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sicherer Arbeitgeber mit guter Vernetzung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterwertschätzung durch Events, Fortbildungen, sowie der Möglichkeit offen an den
Vorstand heran zu treten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal mehr Transparenz gewünscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überforderung der Mitarbeiter und der Leitungsebene

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Versuch etwas zu ändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirkliche Offenheit und Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Einbezug der Mitarbeiter ist toll, wenn ich sie dazu in die Lage versetze. Es muss bei den Leitungen anfangen, die mit den Herausforderungen völlig überfordert sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber im sozialen Bereich. Gute Bezahlung durch AVR, auch für Nicht-Fachkräfte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Image

Überall bekannt und angesehen. Noch nie etwas schlechtes in der Öffentlichkeit gehört

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten in der Eingliederungshilfe abhängig von den Betreuten. Selbstorganisation und Zeitmanagement erforderlich für gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten für Fortbildung gegeben, je nach Bereich müssen diese jedoch selbst organisiert werden. Teilweise keine oder wenig Vorschläge zur Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung durch AVR , regelmäßig Stufenaufstiege nach festgelegten Zeitabständen. Kirchliche Zusatzrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber engagiert sich in verschiedene Stadtteilprojekten. Fair gehandelte Produkten zb Kaffee wird in den Büros angeboten. Neue Dienstwagen sind elektrisch

Kollegenzusammenhalt

Teambildende Maßnahmen und Stammtische sorgen für gute Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Aktuell Umbruch und Abschaffung mehrerer Leitungsebenen. Mitarbeitende werden in Entwicklungsprozesse mit einbezogen. Konflikte ernst genommen und geklärt

Arbeitsbedingungen

Arbeite unterwegs bei den Betreuten,
Möglichkeit für Dienstfahrzeuge ist gegeben jedoch für zu wenige… 4 für 30 Mitarbeitende… Diensthandys auf dem neusten Stand um mobil zu dokumentieren und nicht auf ein Büro angewiesen zu sein

Kommunikation

Regelmäßige Teamsitzungen, Transparenz vom Vorstand bis zu jedem Mitarbeitendem

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen für Jederman, unabhängig von der Qualifikation

Interessante Aufgaben

Mitarbeitende können sich mit besonderen Fahigkeiten oder Qualifikationen einbringen in Gruppenangeboten


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

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Top Arbeitsgeber im Sozialen Sektor

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible und individul gestaltbare Arbeitszeiten; gutes Arbeitsklima; im Vergleich zu anderen sozialen Einrichtungen gutes Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Ich werde durch meinen Arbeitgeber intensiv in mehreren Hinsichten unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Guter kollegialer Zusammenhalt und stetige Teamreflexion/- Supervision

Interessante Aufgaben

Es besteht die Möglichkeit, eigene Interessen in die Arbeit einzubringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

es ist wie eine kleine Familie!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband Oberhausen e.V. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Oberhausen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Caritasverband Oberhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Oberhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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