Es könnte so schön einfach sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (im Branchen Vergleich!).
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern die gekündigt haben (fehlendes Entlassmanagement).
- Das ignorieren von Beschwerden oder Verbesserungen.
- Vorgesetzte und MAV sind die gleiche Person.
- Umgangston und oft eine egal Haltung obwohl man sich nach außen (zB auf Facebook) anders präsentiert.
-Die Dienstplan Gestaltung könnte deutlich besser sein.
- Mobbing wird wenig entgegen gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik ernst nehmen.
- Mitarbeitern zuhören.
- Das leben was man im Leitbild steht.
- Privatleben akzeptieren.
- Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollegen war meistens ehrlich, offen und direkt. Leider gibt es auch hier viel gerede, aber das ist ja weitestgehend normal.
Mit den Vorgesetzten sah das leider anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meinen Augen in vielen Bereich Ausbaufahrig da es sich noch um Strukturen handelt die 20 Jahre oder älter sind.
Oft läuft es gut. Oft aber auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Diesen habe ich immer als gut empfunden. Ist aber auch immer von der eigenen Arbeit und dem eigenen auftreten abhängig.
Work-Life-Balance
Im Ambulanten Bereich eher schlecht. Der Dienstplan für den Folge Monat kommt Recht spät und vom Arbeitsrecht besteht die Möglichkeit (AVR) Mitarbeiter aus dem frei zu holen und vier Tage vorher zu Diensten zu verpflichten. Man hatte oft das Gefühl das Regeln und Gesetzte frei nach wunsch dem MA angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt ist gleichzeitig in der MAV. Das dies keine gute Kombination ist muss man glaube ich nicht sagen.
Generell halt der CV sein Leitbild immer ganz hoch, geht es aber um Kritik (Konstruktive!!!) macht man gerne mal alle Augen zu. Mehrfach. Hintereinander.
Es gibt auch hier gute und schlechte.
Interessante Aufgaben
Der CV bietet wirklich ein breites Spektrum an Arbeitsfeldern an. Dies ist ein absoluter Pluspunkt.
Arbeitsbedingungen
Es könnte im Bereich EDV deutlich mehr Fort und Weiterbildungen geben. Somit wären alle Mitarbeiter immer auf dem gleichen Stand.
Generell ist die Ausstattung aber in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach AVR. Dementsprechend gut für die Branche.
Image
Leider wird viel negativ geredet innerhalb der Caritas. Wenn Momente kommen wo jemand was sagen könnte, sagt aber niemand etwas. Nur die wenigsten sprechen Probleme offen an.
Dies ist schade weil man sich dadurch als Verband weiter entwickeln könnte.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen müssen besucht werden. Jede weitere beantragt. Meistens durfte ich zu meinen Wunschfortbildungen hingehen.
Es könnte aber alles deutlich besser und häufiger sein. Eine Investition in MA zahlt sich immer aus.