16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte so schön einfach sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (im Branchen Vergleich!).
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern die gekündigt haben (fehlendes Entlassmanagement).
- Das ignorieren von Beschwerden oder Verbesserungen.
- Vorgesetzte und MAV sind die gleiche Person.
- Umgangston und oft eine egal Haltung obwohl man sich nach außen (zB auf Facebook) anders präsentiert.
-Die Dienstplan Gestaltung könnte deutlich besser sein.
- Mobbing wird wenig entgegen gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik ernst nehmen.
- Mitarbeitern zuhören.
- Das leben was man im Leitbild steht.
- Privatleben akzeptieren.
- Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollegen war meistens ehrlich, offen und direkt. Leider gibt es auch hier viel gerede, aber das ist ja weitestgehend normal.
Mit den Vorgesetzten sah das leider anders aus.
Image
Leider wird viel negativ geredet innerhalb der Caritas. Wenn Momente kommen wo jemand was sagen könnte, sagt aber niemand etwas. Nur die wenigsten sprechen Probleme offen an.
Dies ist schade weil man sich dadurch als Verband weiter entwickeln könnte.
Work-Life-Balance
Im Ambulanten Bereich eher schlecht. Der Dienstplan für den Folge Monat kommt Recht spät und vom Arbeitsrecht besteht die Möglichkeit (AVR) Mitarbeiter aus dem frei zu holen und vier Tage vorher zu Diensten zu verpflichten. Man hatte oft das Gefühl das Regeln und Gesetzte frei nach wunsch dem MA angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen müssen besucht werden. Jede weitere beantragt. Meistens durfte ich zu meinen Wunschfortbildungen hingehen.
Es könnte aber alles deutlich besser und häufiger sein. Eine Investition in MA zahlt sich immer aus.
Kollegenzusammenhalt
Diesen habe ich immer als gut empfunden. Ist aber auch immer von der eigenen Arbeit und dem eigenen auftreten abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt ist gleichzeitig in der MAV. Das dies keine gute Kombination ist muss man glaube ich nicht sagen.
Generell halt der CV sein Leitbild immer ganz hoch, geht es aber um Kritik (Konstruktive!!!) macht man gerne mal alle Augen zu. Mehrfach. Hintereinander.
Es gibt auch hier gute und schlechte.
Arbeitsbedingungen
Es könnte im Bereich EDV deutlich mehr Fort und Weiterbildungen geben. Somit wären alle Mitarbeiter immer auf dem gleichen Stand.
Generell ist die Ausstattung aber in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meinen Augen in vielen Bereich Ausbaufahrig da es sich noch um Strukturen handelt die 20 Jahre oder älter sind.
Oft läuft es gut. Oft aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach AVR. Dementsprechend gut für die Branche.
Interessante Aufgaben
Der CV bietet wirklich ein breites Spektrum an Arbeitsfeldern an. Dies ist ein absoluter Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Macht mir Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem schlecht. Geprägt von Intransparenz, Intoleranz bis Mobbing
Work-Life-Balance
Hat keine Priorität für den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut - auch wenn 40% Kollegen innerlich gekündigt / aufgegeben haben :-(
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how langjähriger Mitarbeiter wird als Gefahr angesehen, es wird versucht diese loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Ist alarmierend schlecht. Geprägt von Misstrauen, Intransparenz, Kompetenzlosigkeit und Mobbing-Tendenzen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden vorenthalten bzw nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Global gesehen ja.
Interessante Aufgaben
Verbesserungen/ Vorschläge sind nicht erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Traumjob zu sehr guten Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höflichkeit und Respekt den anderen Menschen gegenüber, aber trotz Unterschieden im "Dienstgrad" immer herzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine großen Vorschläge zu machen
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es sehr kollegial und auch humorvoll. Hierarchien innerhalb der Abteilung sind sehr flach, wie es in einem modernen Unternehmen sein sollte.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, auf Nachfrage kann man auch mal wichtige Termine wahrnehmen
Kollegenzusammenhalt
Ein eingespieltes Team, in das ich als Neuzugang recht schnell hereingefunden habe. Hilfsbereitschaft untereinander ist selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, passt zum Gesamtkollegium
Kommunikation
Kleine Dienstwege, weil jedes Büro offen ist, und man fast auf Zuruf kommunizieren kann. Persönliche Gespräche werden hier größer geschrieben als nonvervable Kommunikation über Messenger oder Mail.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere, sehr freundlicher Umgangston von Usern, sei es am Telefon oder persönlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt
Bessere Kommunikation mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Unterstützung und Kommunikation - flexible Regelung- sehr fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, innovativ und gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politisches und soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Habe viele Fortbildungen angeboten bekommen und konnte mich fachlich und persönlich weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung mit tollen Nebenleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nächstenliebe?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geduldetes Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, die geduldet werden
Vorgesetztenverhalten
Inaktiv
Kommunikation
Gespräche, die ins Nichts führen
Interessante Aufgaben
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Aufgrund des Pflegejobs, ist das nicht toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nichts wirklich.Ist halt ein Arbeitgeber wie jeder andere auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Absprachen mit den Mitarbeitern und schlechte Diensteinteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und kein ständiges hin und her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-familienfreundlich
-abwechslungsreiche Arbeit
-immer offen für Fragen, Anregungen, Probleme, Verbesserungsvorschläge
-regelmäßige Weiter und Fortbildungsmöglichkeiten
-sehr gute Sozialleistungen
-geht auf Wünsche ein so gut es geht
-Tolle Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll so bleiben wie er ist.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in der ambulanten Pflege und fahre die sogenannte „Müttertour“. Arbeitsbeginn ist somit für mich erst um 8 Uhr wenn meine Kinder in der Schule sind. Wochenenden arbeite ich immer nach Absprache wie ich es mit meiner Familie vereinbaren kann da mein Mann auch Wochenenden arbeitet. Mein Arbeitgeber ist sehr flexibel was dies angeht. Urlaub planen wir recht früh für das ganze Jahr. Ich bekomme immer die Chance in den Ferien Urlaub zu nehmen und einige mich mit meinen Kollegen. Wenn ich mal einen wichtigen Termin mit meinen Kindern habe ist es auch nie ein Problem kurzfristig frei zu bekommen. Dann gibt es auch noch das sogenannte „Wunschfrei“.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Pflichtfortbildungen für alle Mitarbeiter sowie gezielte Weiterbildungen für einzelne Mitarbeiter. Schon im Ende-der-Probezeit-Gespräch wird schriftlich festgehalten wie und wann man sich weiterbilden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach einem Tarifvertrag bezahlt. Gehalt ist immer pünktlich. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Betriebliche Rentenversicherung. Darüber hinaus gibt es diverse Vergünstigungen im Bereich Jobticket, KFZ Versicherungen uvm.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr groß. Im Krankheitsfall wird die Arbeit auf mehrere Kollegen aufgeteilt. Meist ohne das sich ein Vorgesetzter einschalten muss. Dies regeln die Kollegen meist automatisch untereinander. Bei Fragen und Problemen sind alle offen und hilfsbereit.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teambesprechungen an denen (wenn möglich) jeder teilnimmt. Dort werden alle wichtigen Themen besprochen. Wenn jemand was auf dem Herzen hat dann ist auch immer genug Zeit um dies zu besprechen. Desweiteren werden Informationen ausgehängt oder per E-Mail gesendet. Das Büro steht jeder Zeit offen und Fragen/ Beschwerden etc. werden immer mit einem offenen Ohr entgegen genommen. Wenn es mal zu Problemen kommt wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit einem tollen Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, gute Führungskräfte, engagierter Vorstand
Karriere/Weiterbildung
Internes Führungskräfte Programm, Vernetzung mit anderen Arbeitgebern
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden, gute Bezahlung meiner Arbeit in der Pflege, betriebliche Altersvorsorge, diverse andere Benefits
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche und Individualität wird Rücksicht genommen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Paderborn durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Caritasverband Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.