Hoher Anspruch, schlechter Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Altverträge bezahlen gut. Viele Mitarbeiter, die wirklich hinter dem stehen was sie tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind zu starr. Vorgesetze arbeiten moralisch und unter hohem wirtschaftlichen Druck. Motivation der Mitarbeiter erfolgt nach dem Motto: nicht geschimpft ist genug gelobt.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Vorschlagswesen, transparentere Kommunikation, Benefits
Kommunikation
Unter dem Mantel der Wohlfahrt verbergen sich klare finanzielle Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Einer misstraut dem anderen
Work-Life-Balance
Es darf als Vollzeitkraft gerne mal 12 Tage durchgearbeitet werden bei einer 5 Tage Woche
Vorgesetztenverhalten
Starre und unflexible Strukturen
Gleichberechtigung
Frauen in der katholischen Kirche. Kenne keine Geschäftsführerin
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersteilzeit wird nur in der Verwaltung angeboten. Nicht in der Pflege
Gehalt/Sozialleistungen
Die Altverträge nach AVR können sich sehen lassen. Die neuen lassen zu Wünschen übrig. Hoher Diskrepanz bei gleicher Arbeit. Besonderes Engagement wird nicht honoriert. Wir sind alle gleich.
Image
Viel klagen und fühlen sich nicht mitgenommen
Karriere/Weiterbildung
Hohe Qualifikationsanforderung, aber bitte zum Nulltarif.