14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden.
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Kein Wunder das kein Mitarbeiter bis nach der Probezeit bleibt!!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie behaupten ein Sozialunternhemen zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihr hört nicht zu was man verbessern kann. Stellt den Mitarbeitern endlich mal Grundbedürfnisse zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Führungskräfte endlich mal menschlicher wären, würden sie zufriedenere Mitarbeiter haben.
Und die Mitarbeiter gegenseitig müssen endlich mal miteinander harmonieren. Man ist ein Team egal in welcher Abteilung man ist. Ohne EINANDER funktioniert alles nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein angenehmes Miteinander. Zu mal das nicht gerne gesehen wird vom Vorstand, dass man sich gut versteht.
Image
Keiner hält was aus dem Unternehmen, bzw. An den Führungskräften. Aber alle nicken und belächeln das. Trauen etwas zu sagen…tut keiner.
Interessante Aufgaben
Nichts, was andere Unternehmen nicht auch anbieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und weil vieles stimmt würde ich den Arbeitgeber trotzdem weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich erwähnt . Wertschätzung für Mitarbeiter ist definitiv ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Denke das ergibt sich aus meinen Kommentaren
Arbeitsatmosphäre
Schwankend je nach Pflegedienstleitung und deren Fähigkeit zur Personalführung .
Work-Life-Balance
Je nach Stellenumfang , teilweise ist die Planung grässlich, aber wie erwähnt ,die Pflegedienstleitung scheint allmächtig zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider die Wege zu lang oder Wünsche werden nicht weitergeleitet. Hier ist wieder die Pflegedienstleitung der erste Ansprechpartner und weiter kommt man als Angestellte selten .
Kollegenzusammenhalt
Auch unterschiedlich, auf der kleinsten Stationen in M. kommen neue Mitarbeit kaum ins Team. Zu sehr eingefahres Team und unfähige Pflegedienstleitung, die unsicher ,unprofessionell ist und keine Führungsqualität besitzt.
Vorgesetztenverhalten
Es schwankt von Top bis Flop Dringend den Pflegedienstleitungen nicht zu viele Freiheiten einräumen und das Handeln engmaschig überprüfen und hinterfragen .
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Kommunikation
Die Pflegedienstleitungen erhalten zu viel Macht. Als Mitarbeit ist man dem Führungsstil ausgeliefert , was von Pflegestation zu Pflegestation unterschiedlich ist,da jeder Pflegestation eine eigene Pflegedienstleitung hat.Leider gibt es Stationen da laufen die Pflegefachkräfte weg oder werden rausgeekelt. Manchmal muss man den Kündigungsgrund von Seiten der Mitarbeiter auch mal hinterfragten . Sowas nennt man Wertschätzung und Prävention
Gleichberechtigung
Gehälter weisen riesen Unterschiede auf (alte Verträge vs neue Verträge) bei gleicher Arbeit , Qualifikation und Stundenvolumen.
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Rhein-Sieg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Caritasverband Rhein-Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Rhein-Sieg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.