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Caritasverband 
Stuttgart
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Handlungsfeldern und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfalt und Offenheit gegenüber allen Menschen
- Gut vernetzte Struktur innerhalb des Verbands
- Gutes Miteinander
- und vieles mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen der höheren Führungsebenen könnten aus meiner Sicht besser bzw. verständlicher kommuniziert werden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte das Stellenportal besser funktionieren. Es gab immer wieder Rückmeldungen, dass ausgeschriebene Stellen nicht gefunden werden können. Bei Versuchen ausgeschriebene Stellen selbst zu finden, muss bei im Internet ein konkreter Suchbegriff eingegeben werden. In der Zeit des Fachkräftemangels bitte unbedingt verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Auch in stressigen Situationen gibt es immer eine Gelegenheit zum fachlichen Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Viel Rückhalt und Unterstützung. Die Vorgesetzten sind präsent und greifbar. Das Interesse für die Anliegen der Mitarbeitenden ist sehr groß. TOP!

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeitenden können sich in vielen Bereichen einbringen und mitgestalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung nach Tarif in Anlehnung an den öffentlichen Dienst.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Angebote durch das interne Bildungszentrum. Fort- und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine GräterPersonalreferentin

Liebe_r Mitarbeiter_in,

herzlichen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefallen hat. Gerade der fachliche Austausch und die aktive Mitgestaltung unserer Mitarbeiter*innen, ist uns ein wichtiges Anliegen und eine besondere Stärke unseres Verbands. Wir danken Ihnen ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge. Diese helfen uns dabei, unsere Schwachstellen zu erkennen und an ihnen zu arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir werden Ihre Bemerkungen und Wünsche intern weitergeben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg.

Ihr Team Personalmanagement

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