Humane Werte in Hilfsbereitschaft leben
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kolleg_innen als Ganzes ein funktionierendes Team in Übereinstimmung
Kommunikation
Taktvolles Ansprechen von Problemen, Kritik äußern zu dürfen, das Loben von Gutem nicht vergessen, bildet die Basis zu einer guten Kommunikation unter Kolleg_innen und zu Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Fürsorglicher und verständnisvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Team ist ein gutes Zeitmanagement planbar wie Urlaubstage, Arbeitszeit. Die Übergabe vor den Urlaubstagen und strukturierter Arbeitsweise ermöglichen eine entspannte Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorstandsdialog, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen und bei Wunsch auch Einzelgespräche ermöglich einen guten Austausch mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, bunt, intensiv, kann auch mal belastend sein - doch hier ist von den Kolleg_innen immer eine Unterstützung da. Bei Bedarf kann eine Supervision gebucht werden.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich ein klares "JA"
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich sind es mehr jüngere Kolleg_innen. Jedoch ist das Alter bis jetzt kein Thema gewesen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit verstellbarem Bürostuhl, hochfarbarem Schreibtisch, richtige Beleuchtung, PC, Telefon ausgestattet. Jeder kann seinem Büro seine persönliche Note geben. Auch ist mobiles Arbeiten genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu werden mit aufklärenden E-Mails die Mitarbeiter zum umweltbewusstem Handeln motiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig pünktlich überwiesen, veranlasste Fortbildungen werden finanziert, ermöglichte Fortbildungen unterstützt.
Image
Ich bin schon lange dabei und bis jetzt ist mir von den Kolleg_innen keine Mängel ( die das Image belasten könnten) zu Ohren gekommen. Hängt sicherlich auch damit zusammen (wie oben schon benannt),dass Kritikpunkte offen angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben die Chance in Fortbildungen und Weiterbildungen ihre Kenntnisse / Wissen immer wieder auf den neusten Stand zu bringen und sich weiterzubilden. Auch Seminare / Tagungen zu Resilienz, Gesundheit am Arbeitsplatz sind auf dem Programm.