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Caritasverband 
Westerwald-Rhein-Lahn
Bewertung

Von hoher Motivation zu Unsicherheit bis leichter Desillusionierung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie relativ flexible Arbeitseinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die starke Begrenzung der Personaldecke im Verhältnis zum Arbeitsaufkommen, bzw. die fehlende Möglichkeit kleinere Stundenkontingente an der gleichen Arbeitsstelle aufzustocken.
Ein Abteilungswechsel ist aber möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern gehen und aktiv nach konstruktivem Feedback fragen. Daraus ergäbe sich eine ein-ein-Situation.

Arbeitsatmosphäre

War sehr gut, ist recht gut, aber verändert nach Umzug & räumlicher Umstrukturierung

Kommunikation

Auf interner Abteilungsebene gut, aber darüber hinaus z.T. zu viel bzw. zu ungenaue Mails. Von Leitungsebene oft wenig Austausch/Informationen z.B. über aktuelle Ziele und Vorgehen bei der Zielerreichung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang miteinander; hilfreicher Austausch - andere Abteilungen sind allerdings nicht immer gut zu erreichen

Vorgesetztenverhalten

Gut bis sehr gut auf Abteilungsebene; darüber hinaus sind Leitungen sehr freundlich, aber nicht immer hilfreich oder auch mal weniger kooperativ. Bedenken werden gern bei Seite geschoben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielfältig und anspruchsvoll, sehr sinnstiftend aber die Selbstwirksamkeit oft auch ernüchternd.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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