16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn Bewertungen
Caritasverband
Westerwald-Rhein-Lahn
Montabaur und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
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Nach wie vor ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach wie vor gut und Zielführend
Image
In der breiten Öffentlichkeit gut
Work-Life-Balance
Angebote mehr wie genug vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Zusatzrente im Alter vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte bei der Mitarbeiterschaft ausgeprägter sein
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber in der heutigen Zeit nicht so einfach, viel zu viele Ich AGs
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, Wertschätzend und dies nachhaltig
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorstellungen, bei Umsetzung keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber ist immer bereit über diese zu verhandeln
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit wie möglich offen
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue was erleben
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Bester Arbeitgeber den man sich vorstellen kann. Hilfsbereit, Familienfreundlich, etc
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super es wird viel gelacht und haben wirklich Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Ausgleich ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und als Team schafft man einiges.
Kommunikation
Ist das A und O
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum arbeite ich seit über 30 Jahren dort? Weil ich mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Kolleginnen, die bereit sind, den Verband für die Zukunft sehr gut aufzustellen
Image
Bekannter anerkannter sozialer Dienstleister.
Work-Life-Balance
Bin sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Wurde stets gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung und KZVK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier haben Werte eine Bedeutung
Kollegenzusammenhalt
Sind für einander da ,unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, bereit für innovative Projekte ,hohes Engagement
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
wertschätzend
Interessante Aufgaben
nicht nur interessant, sondern zukunftsweisend
Gleichberechtigung
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Von hoher Motivation zu Unsicherheit bis leichter Desillusionierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie relativ flexible Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Begrenzung der Personaldecke im Verhältnis zum Arbeitsaufkommen, bzw. die fehlende Möglichkeit kleinere Stundenkontingente an der gleichen Arbeitsstelle aufzustocken.
Ein Abteilungswechsel ist aber möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den persönlichen Austausch mit den Mitarbeitern gehen und aktiv nach konstruktivem Feedback fragen. Daraus ergäbe sich eine ein-ein-Situation.
Arbeitsatmosphäre
War sehr gut, ist recht gut, aber verändert nach Umzug & räumlicher Umstrukturierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlicher Umgang miteinander; hilfreicher Austausch - andere Abteilungen sind allerdings nicht immer gut zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut auf Abteilungsebene; darüber hinaus sind Leitungen sehr freundlich, aber nicht immer hilfreich oder auch mal weniger kooperativ. Bedenken werden gern bei Seite geschoben.
Kommunikation
Auf interner Abteilungsebene gut, aber darüber hinaus z.T. zu viel bzw. zu ungenaue Mails. Von Leitungsebene oft wenig Austausch/Informationen z.B. über aktuelle Ziele und Vorgehen bei der Zielerreichung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und anspruchsvoll, sehr sinnstiftend aber die Selbstwirksamkeit oft auch ernüchternd.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Gesprächsbereitschaft, Kritikannahme, Verbesserungsgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Prozesse, schnellere Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden und kann mich nicht beschweren. Auf meine Arbeitszeitwünsche wird auf Grund meiner Kinder immer eingegangen
Image
Das ist zur Zeit leider ein Thema, da "Alt"-Kollegen nicht fair beurteilen. Für mich gibt es nichts zu beanstanden
Work-Life-Balance
1+* - kann mir meine Arbeitszeit familiengerecht einteilen
Karriere/Weiterbildung
wird gewünscht und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
lt. AVR wird gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, wollte meine Kollegen und Kolleginnen nicht missen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, immer mal + und - aber im großen und ganzen sehr kompetent und man hat immer Zeit bei Fragen, Wünschen, Anregungen
Arbeitsbedingungen
Manchmal noch etwas veraltet, aber es wird daran gearbeitet und es ist ein guter Weg eingeschlagen
Kommunikation
Alles bestens, den Flurfunkt gibt es in jedem Unternehmen, daher kann ich nichts beanstanden und eine Kritik äußern
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Jahresende und Jahresanfang kein Geschenk, aber ich denke auch hier ist es wie in anderen Unternehmen auch - die Abschlussarbeiten und damit verbundenen Aufgaben erledigen sich nicht von alleine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gibts das auch in Digital? Der Umschwung gelingt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verband wird digitaler: neue Programme, die den Arbeitsablauf optimieren und vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Wertschätzung und Vertrauen sind definitiv vorhanden.
Work-Life-Balance
Durch die schrittweise Einführung der Digitalisierung sind Homeoffice Tage in der Woche möglich geworden.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem jährlichen persönlichen Budget gar kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Weniger Papier durch die Digitalisierung wurde bereits realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt. Zeit für den kleinen Spaß ist immer vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, menschlich und offen
Arbeitsbedingungen
Mit dem Umzug ins neue Gebäude gibt es 5 Sterne + :)
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sollte transparenter gestaltet werden. Manchmal wird man erst relativ spät eingebunden.
Gleichberechtigung
Eine Mehrzahl an Frauen in Führungspositionen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Job in einem super Unternehmen. Es bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollen sich wohl fühlen. Dafür wird einiges getan. Weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wenig Transparenz und Kommunikation. Vermutlich aufgrund der Größe...
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf Modernisierung setzen. Kommunikation ausbauen. So das möglichst jeder direkt erreicht wird.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut. In stressigen Zeiten kann es auch mal etwas hektischer werden. Aber wo ist das nicht so?
Image
Ich glaube, dass die Caritas insgesamt ganz gut da steht.
Work-Life-Balance
Im bereich der Behindertenhilfe nicht immer einfach, aber das weiß man wenn man diesen Job macht. Alles in allem kein Grund zur Beschwerde
Karriere/Weiterbildung
Ist in meinem bereich nur schwer möglich sich weiterzuentwickeln. ich kann mir aber nicht vorstellen, dass man nicht gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Tarif und einige weitere Angebote wie Jobrad und Rabattseiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Aber wie man hört wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mir nicht besser vorstellen. Einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ordentlich. Schließlich handelt es sich um den größten Teil der Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Optimal. Man geht auf die Mitarbeiter/innen ein und hat ein offenes Ohr. Macht man Verbesserungsvorschläge werden diese angenommen.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Nicht mehr, aber auch nicht weniger...
Kommunikation
Es gibt leider noch kein Intranet auf das alle zugreifen können. Regelmäßig erhält man aber Informationen über Vorgsetzten, Aushänge oder über die regelmäßig erscheindende Mitarbeiterzeitung "Blick"
Gleichberechtigung
Alle bestens. Es werden meiner Meinung nach keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf den Bereich an. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und habe durch die Arbeit mit Menschen immer interessante Themen.
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Beste Arbeitgeber in Westerwald
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen:innen und Vorgesetzte, Work Life Balance, man kann nur empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichster Arbeitgeber den ich kenne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Aussenwirkung achten
Work-Life-Balance
Ist im Schichtdienst nicht so einfach. Aber als Halbtagskraft für mich sehr gut zu planen, durch hohe Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Steht und fällt mit den Kollegen. Leider eine hohe Fluktuation.
Kommunikation
Wenn die Teambesprechungen nicht gerade wegen Corona ausfallen, finden diese regelmäßig statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1A Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn in Montabaur gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, alle Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Image
Positives Leitbild
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Flexible Dienstplangestaltung, Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Immer erwünscht, viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
AVR, sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht :)
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
IT könnte aufholen
Kommunikation
Kurze Dienstwege, Kommunikation für Jeden gegeben, alle Anliegen sind erwünscht
Gleichberechtigung
Hier ist jeder Mensch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.