Caritasverband 

Worms 

e.V

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeiter:in,
auch wenn wir uns freuen, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, bedauern wir natürlich den Inhalt sehr. Er entspricht keinesfalls unserem eigenen Anspruch, wie wir hier im Caritasverband Worms e.V. miteinander umgehen wollen und wie es auch in unserem Leitbild verankert ist.
Viele Dinge, die Sie kritisieren, sind sehr allgemein gehalten, sodass es schwierig ist, darauf zu reagieren - und vor allem: daran zu arbeiten. Gerne möchten wir mit Ihnen konkret über die Themen sprechen, die Ihnen missfallen. Nur im Dialog lassen sich Veränderungen angehen, aber dafür brauchen wir offene Gespräche. Daher: Melden Sie sich bitte bei den Fachbereichsleitungen oder direkt beim Vorstand (Telefon 06241 48036-150, geschaeftsfuehrung@caritas-worms.de). Sehr gerne wollen wir in den Austausch mit Ihnen gehen!

Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre persönliche wie berufliche Zukunft alles Gute - und vor allem Gesundheit,
freundliche Grüße, Sandra König (Verbandskommunikation Caritasverband Worms e.V.)

Liebe:r Mitarbeiter:in,
ein herzliches Dankeschön, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsathmospäre und unsere Kommunikation gefallen. Der Caritasverband Worms e.V. arbeitet stetig daran, diese Punkte in allen Bereichen noch weiter zu verbessern. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig, und der Umgang mit älteren Kolleg:innen sowieso.
Dass Sie schlechte Erfahrungen mit kurzfristigen Dienstübernahmen gemacht haben, bedauern wir sehr. Leider ist es in Mangelbereichen wie der Altenpflege manchmal sehr schwierig, Dienste und Touren ohne Mehrarbeit für einzelne Kolleg:innen oder Teams abzudecken; das ist überall in der Branche so und ein generelles Problem, das uns sehr bewusst ist. Nichtsdestotrotz geben wir Ihren Hinweis, die Einsatzbereitschaft noch mehr zu würigen, selbstverständlich weiter!
Wir freuen uns, dass Sie den Caritasverband Worms e.V. als Arbeitgeber weiterempfehlen. Herzlichen Dank dafür und Ihnen persönlich wie im beruflichen Bereich die besten Wünsche,
Sandra König, Verbandskommunikation

Liebe:r Auszubildende:r,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns Feedback über Ihre Ausbildungszeit in unserer Kinder- und Jugendhilfe zu geben. Wir freuen uns über die vielen positiven Punkte - das Lob an die Ausbilder:innen und die Teams geben wir selbstredend weiter: Es ist verdient, die Kolleg:innen leisten jeden Tag aufs Neue hervorragende Arbeit.

Gerne möchten wir nochmals mit Ihnen in Dialog kommen, um über Ihre Kritikpunkte zu reden und eventuell einige aufzuklären. Es gibt beispielsweise gesetzliche Vorgaben, an die wir uns etwa in Sachen Überstunden und Urlaubsmitnahme halten müssen, und mit unserem AVR-Caritas-Tarif liegen wir eher über dem Gehaltsdurchschnitt.
Nichtsdestotrotz nehmen wir konstruktive Kritik gerne an - und vor allem ernst. Melden Sie sich deshalb gerne auch direkt bei Vorständin Ulrike Kunz zu einem persönlichen Gespräch. Wir würden uns freuen!

Ihnen die besten Wünsche für Ihre persönliche und berufliche Zukunft und alles Gute,
Sandra König,
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation

Liebe:r Mitarbeiter:in,
erst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten - und dass Sie uns trotz Ihrer Kritik weiterempfehlen.
Wir nehmen Rückmeldungen ernst und wir wissen auch um Verbesserungspotenziale, gerade was die räumliche Situation in der Verwaltung angeht. Der Vorstand ist intensiv auf der Suche nach einem neuen Gebäude; dies gestaltet sich allerdings schwierig. Auch unsere Nachhaltigkeitsziele und unsere Kommunikationsstrukturen überarbeiten wir derzeit.

Was wir nicht genau verstehen, ist Ihre Kritik am Umgang mit älteren Kollg:innen sowie den Punkt Gleichberechtigung: Wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter:innen, die teilweise schon über Jahrzehnte hinweg im Verband tätig sind. Es finden regelmäßig Ehrungen statt für ihre Verdienste. Außerdem ist der Frauenanteil im Verband überdurchschnittlich hoch. Hierzu würden wir gerne nochmals in den Austausch mit Ihnen gehen, wenn Sie daran interessiert sind. Melden Sie sich gerne zu einem persönlichen Gespräch.

Für Sie und Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute und vor allem Gesundheit,
mit freundlichen Grüßen,
Sandra König,
Verbandskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir kennen die Kritikpunkte an unserem Verwaltungsgebäude - wobei es allen arbeitsrechtlichen und Sicherheitsauflagen entspricht und diese auch regelmäßig von offiziellen Stellen kontrolliert werden. Ihre Kritik, dass in ihm nicht gearbeitet werden dürfe, weisen wir also zurück. Nichtsdesotrotz befindet sich der Vorstand intensiv auf der Suche nach einem neuen, größeren Verwaltungsgebäude. Die aktuelle Lage auf dem Immobilienmarkt macht dieses Unterfangen allerdings sehr schwierig und leider nicht auf die Schnelle lösbar.

Womit Sie Recht haben, sind die notwendigen strukturellen Veränderungen: Wir befinden uns derzeit in einem Wandel, vieles ist schon realisiert (etwa Benefits wie das JobRad-Leasing), viele Prozesse sind angestoßen und in der Umsetzung (Stichwort: Digitalisierung). Auch unsere Nachhaltigkeitsbilanz haben wir genau im Blick. Doch einen Verband mit mehr als 600 Mitarbeiter:innen zu verändern und dabei die vielen langjährig Beschäftigten mitzunehmen, braucht Zeit.

Wir stellen uns dieser Aufgabe und nehmen auch Rückmeldungen wie die Ihre mit und ernst. Gerne würden wir detallierter erfahren, welche Beweggründe zu Ihrem Weggang geführt haben. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austasch haben, melden Sie sich jederzeit.

Alles Gute für Ihre berufliche wie private Zukunft,
mit herzlichen Grüßen
Sandra König
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und vor allem das dicke Lob an unseren Vorstand. Darüber haben sich Frau Kunz und Herr Diemer sehr gefreut, als sie Ihre Bewertung gelesen haben.

Auch über die anderen Anmerkungen sind wir froh, denn in vielen Bereichen treffen sie den Kern: Wir arbeiten intensiv daran, unsere Kommunikation zu verbessern und Strukturen zu modernisieren. Dazu ist schon einiges passiert wie unser neuen Newsletter und intensive Austausch-Runden in der Verwaltung. Auch unsere Nachhaltigkeitsziele haben wir aktualisiert.

Dass wir in unserer zentralen Lage keine Parkplätze anbieten können, ist ein leidiges Thema, das wir leider nicht beheben können. Dafür haben wir beispielsweise das Job-Rad-Leasing in unsere Benefits (www.caritas-worms.de/benefits) aufgenommen. Vielleicht kann dies hier und da das Problem lösen.

Gerne möchten wir Ihnen nochmals ein persönliches Gespräch zu Ihren Kritikpunkten anbieten. Nur durch ehrlich, offene Rückmeldungen können wir Dinge richtig einschätzen und nachhaltig verbessern. Melden Sie sich gerne bei direkt beim Vorstand.
Bis dahin - alles Gute für Sie,
herzliche Grüße,
Sandra König
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation

Liebe:r ehmalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Wir bedauern Ihre Erfahrung sehr, da Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeiter:innen und das Thema Gleichberechtigung für uns einen hohen Stellenwert haben.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und sind immer an konstruktivem Feedback interessiert, um mögliche wie wichtige Verbesserungspotenziale aufzudecken und umzusetzen.
Wie Sie ja wissen, wächst unser Verband stetig, und der Vorstand ist aktiv auf der Suche nach einem neuen Verwaltungsgebäude. Leider braucht dies Zeit und gestaltet sich nicht so einfach.

Sie haben Recht, dass wir an unserer internen wie externen Kommunikation arbeiten müssen. Hier sind uns die Bedarfe bewusst. Erste Schritte sind mit dem Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit bereits geschehen, weitere befinden sich in Planung und teilweise auch schon in Umsetzung.

Da wir hier nicht auf alle Punkte Ihrer Bewertung eingehen können und Unstimmigkeiten immer gerne aufklären, würden wir uns nochmals über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Nachricht an verwaltung@caritas-worms.de.

Herzlichst,
Sandra König,
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit
Caritasverband Worms e.V.

Im Namen des Verbands ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung!
Viele Grüße,
Sandra König
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für das viele Lob und die Anregungen. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung liegen dem Caritasverbands Worms e.V. sehr am Herzen. Als Sozialverband sind wir davon überzeugt, dass ein gutes Arbeiten nur im Miteinander und mit viel Verständnis möglich ist.
Wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie alles Gute und vor allem Gesundheit.
Herzliche Grüße
Sandra König
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation

Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung und die Weiterempfehlung - und vor allem die offene Benennung der Kritikpunkte. Nur mit ehrlichen Rückmeldungen können wir Schwachstellen identifizieren und an ihrer Beseitigung arbeiten.
Wir wissen, dass wir durch unsere vielfältigen, in fast 100 Jahren Verbandsgeschichte gewachsenen Angebote an einigen Stellen unübersichtliche Strukturen haben. Daran arbeitet der Vorstand im Dialog mit den Leitungsebenen intensiv. Auch wird derzeit sehr viel in neue Ausstattung und Digitalisierung investier. Vieles ist bereits umgesetzt, aber manches dauert auch seine Zeit, will man auch langjährige und ältere Mitarbeiter:innen mitnehmen und nicht überfordern.
Wir freuen uns jedenfalls über Ihre Rückmeldung und bieten Ihnen gerne auch ein persönliches Gespräch mit dem Vorstand an, um weitere Anregungen einzubringen. Dies ist sehr wertvoll für uns!

Herzliche Grüße und alles Gute,
Sandra König
Öffentlichkeitsarbeit & Verbandskommunikation