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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband Worms die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Mittelpunkt der Mensch: Das gilt nicht nur für unsere Klient:innen, sondern auch für unsere Mitarbeiter:innen. In unserem Leitbild haben wir unsere Ansprüche im Dialog mit ihnen klar formuliert. Der Caritasverband Worms e.V. steht für ein wertschätzendes, offenes und familienfreundliches Miteina ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation mit Leitung. Rückmeldungen über Leitungskonferenz fehlen
Arbeitsbelastung hoch, aber interessant.
Eher negativ, hohe Personalfluktuationen in der Verwaltung
Informationen werden nicht weitergegeben, auch wenn es Arbeitsprozesse lähmt. Keine regelmäßige Team-Meetings.
Angenehme Arbeitsatmosphäre