Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritasverband die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Höflich, aufgeschlossen, hilfsbereit. Manchmal lange Kommunikationswege aufgrund der Verbandsgröße.
Als Führungskraft nicht immer ganz so gut umsetzbar aber vom Vetband gefördert.
Einwandfrei! Herzlich, wertschätzend, auf Augenhöhe.
Früher okay, mittlerweile weht ein strenger Wind
Bei uns sehr, sehr schlecht, kaum vorhanden. Man legt zwar Wert drauf theoretisch, aber die Praxis sieht anders aus.
Ungezwungen, herzlich, authentisch