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Carl 
Bernh. 
Hoffmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bereichernde Erfahrung bei Hoffmann-Verpackung: Hervorragende Unternehmenskultur und starke Teamunterstützung

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, unterstützt die Work-Life-Balance und macht es einfacher, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungen und Workshops, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.

Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung.

Die Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen zu stärken und die Transparenz zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, ihr Wissen zu teilen. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Die offene Kommunikation und das positive Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und motiviert ist. Hier kann ich mich wirklich entfalten und meine Fähigkeiten optimal einsetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut strukturiert und effizient. Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Meetings, die sicherstellen, dass alle Teammitglieder gut informiert sind. Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback, was den Austausch von Ideen und Anliegen erleichtert. Durch diese transparente Kommunikation fühlt man sich gut eingebunden und weiß stets, woran man ist. Das fördert ein angenehmes Arbeitsklima und eine produktive Zusammenarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe. Gemeinsame Aktivitäten und ein freundlicher Umgangston tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Diese positive Zusammenarbeit schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Erholungszeiten einhalten und Überstunden werden nur in Ausnahmefällen erwartet. Diese Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse trägt wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und ausgeglichen bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind respektvoll und kommunizieren klar und transparent. Sie sind ansprechbar für Fragen und Anliegen und bemühen sich, konstruktives Feedback zu geben. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt, und es wird darauf geachtet, dass das Team gut informiert ist. Diese Haltung trägt zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Allerdings können manche Projekte manchmal etwas repetitiv sein. Trotzdem überwiegt die Vielfalt an Aufgaben, die es ermöglicht, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Insgesamt bleibt die Arbeit hier meist motivierend und lohnenswert.

Gleichberechtigung

Ja, natürlich, in allen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix von älteren und jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros bieten eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Dies fördert die Produktivität und minimiert Ablenkungen.

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wird ebenfalls angeboten und ist ein großer Pluspunkt. Dies erlaubt eine flexible Arbeitsgestaltung und hilft, die Work-Life-Balance zu verbessern. Mitarbeiter können so ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren.

Die Küche im Büro ist gut ausgestattet und bietet alles, was man für Pausen und das Zubereiten von Mahlzeiten benötigt. Es gibt ausreichend Platz zum Essen und Entspannen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, was sich in verschiedenen Initiativen und Maßnahmen widerspiegelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt klare Gehaltsstrukturen basierend auf Position und Verantwortung. Daneben gibt es weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Fahrradleasing.

Image

Hoffmann genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und ist bekannt für seine Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen, der qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefert.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb der Firma aufzusteigen.

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