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Jetzt Profil vervollständigen95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, unterstützt die Work-Life-Balance und macht es einfacher, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungen und Workshops, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung.
Die Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation.
Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen zu stärken und die Transparenz zu erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, ihr Wissen zu teilen. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Die offene Kommunikation und das positive Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und motiviert ist. Hier kann ich mich wirklich entfalten und meine Fähigkeiten optimal einsetzen.
Hoffmann genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und ist bekannt für seine Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen, der qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefert.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Erholungszeiten einhalten und Überstunden werden nur in Ausnahmefällen erwartet. Diese Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse trägt wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und ausgeglichen bleibt.
Es wird großer Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb der Firma aufzusteigen.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt klare Gehaltsstrukturen basierend auf Position und Verantwortung. Daneben gibt es weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Fahrradleasing.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, was sich in verschiedenen Initiativen und Maßnahmen widerspiegelt.
Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe. Gemeinsame Aktivitäten und ein freundlicher Umgangston tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Diese positive Zusammenarbeit schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Guter Mix von älteren und jüngeren Kollegen.
Die Führungskräfte sind respektvoll und kommunizieren klar und transparent. Sie sind ansprechbar für Fragen und Anliegen und bemühen sich, konstruktives Feedback zu geben. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt, und es wird darauf geachtet, dass das Team gut informiert ist. Diese Haltung trägt zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei.
Die Büros bieten eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Dies fördert die Produktivität und minimiert Ablenkungen.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wird ebenfalls angeboten und ist ein großer Pluspunkt. Dies erlaubt eine flexible Arbeitsgestaltung und hilft, die Work-Life-Balance zu verbessern. Mitarbeiter können so ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren.
Die Küche im Büro ist gut ausgestattet und bietet alles, was man für Pausen und das Zubereiten von Mahlzeiten benötigt. Es gibt ausreichend Platz zum Essen und Entspannen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Kommunikation ist sehr gut strukturiert und effizient. Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Meetings, die sicherstellen, dass alle Teammitglieder gut informiert sind. Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback, was den Austausch von Ideen und Anliegen erleichtert. Durch diese transparente Kommunikation fühlt man sich gut eingebunden und weiß stets, woran man ist. Das fördert ein angenehmes Arbeitsklima und eine produktive Zusammenarbeit.
Ja, natürlich, in allen Bereichen.
Es gibt viele Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Allerdings können manche Projekte manchmal etwas repetitiv sein. Trotzdem überwiegt die Vielfalt an Aufgaben, die es ermöglicht, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Insgesamt bleibt die Arbeit hier meist motivierend und lohnenswert.
Auswahl an Produkten...
Zahlen, Zahlen...
Viel für die Entscheidener Ebene.... Fortbildungen zu machen wäre Ratsam... Auch mal den Mitarbeitern zuhören...
Mittel
Ok
Naja geht besser
Keine
Teilweise zu wenig... Verhandlung Sache...
Ok
Teilweise Gut
Könnte besser sein
Bei einigen muss das Verhalten noch mal von grundauf neu erlernt werden.
OK
Ok
Ok
Ab und zu
Mein Arbeitgeber punktet mit einer modernen Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Transparente Kommunikation und flexibles Arbeitszeitmodell schaffen ein angenehmes Umfeld. Die Kollegen sind kompetent und die Vorgesetzten fair. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, bieten jedoch Raum für Entwicklung. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt. Eine klare Empfehlung für jene, die mehr als nur einen Job wollen.
"Angenehme Arbeitsatmosphäre: Teamgeist, Wertschätzung und motivierendes Umfeld. Hier macht Arbeit Spaß!
Flexibilität, Wertschätzung persönlicher Zeit. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Leben.
Teamspirit, Unterstützung, gemeinsamer Erfolg. Hier wird Arbeit zum Vergnügen! Beste Kollegenschaft auf Kununu. #Teamwork
Motivierend, fair, stets unterstützend. Hier führt Führungskraft mit Herz und Verstand! Top-Bewertung auf Kununu. #Leadership
Transparent, offen, effektiv. Hier zählt jeder Beitrag. Umfeld für Ideenaustausch und Zusammenarbeit!
Spannende Aufgaben: Vielseitig, herausfordernd, fördernd. Hier wird Potenzial entfaltet!
Man merkt dass man in einem inhabergeführten Unternehmen arbeitet. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
freundlich und familiär
Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt. Es gibt fast keine Überstunden. Familiäre Belange werden berücksichtigt.
Nicht immer überall möglich aber man versucht das Beste.
Zur Aufgabe passend.
gutes gewachsenes Team
Ziele sind erreichbar und Neues wird gut erklärt. Man steht nicht allein da.
Neue EDV, Hardware up to date. Räume hell und sauber.
bekomme das Feedback was ich brauche und alle nötigen Informationen
4 von 5 :-)
Ich war einige Jahre in diesem Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrungen gerne teilen. Leider muss ich sagen, dass das Arbeitsumfeld hier einige Schwächen aufweist, die sich in den letzten Jahren negativ auf die Mitarbeiter auswirken.
Ein großes Manko ist die allgemeine Ungleichheit, die sich durch verschiedene Aspekte des Arbeitslebens zieht. Egal ob es um Urlaub, Arbeitszeit, Pausenzeit oder sonstige Benefits geht, es herrscht eine spürbare Diskrepanz. Insbesondere wird versucht, allen Mitarbeitern krampfhaft eine 60-minütige Pause aufzudrängen, die dann von der Arbeitszeit abgezogen wird. Dabei ist bekannt, dass viele Mitarbeiter diese Pause gar nicht in Anspruch nehmen. Diese starre Vorgabe zeigt, dass das Unternehmen wenig Verständnis für die Bedürfnisse und Arbeitsgewohnheiten der Angestellten hat.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass das Unternehmen seit 2010 förmlich stehen geblieben ist. Flexible Arbeitsmodelle, wie beispielsweise Homeoffice, sind nahezu undenkbar. Zwar wird in Ausnahmefällen Homeoffice gewährt, aber diese Ausnahmen sind rar gesät. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt, doch das Unternehmen hinkt hier deutlich hinterher. Flexibilität und Anpassung an moderne Arbeitsstrukturen sind dringend erforderlich.
Ein zentrales Problem ist auch die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Es fehlt an Anerkennung und Respekt für die geleistete Arbeit. Dies hat negative Auswirkungen auf die Motivation und das allgemeine Arbeitsklima. Eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung basiert, könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich steigern. Neue Mitarbeiter haben grundsätzlich mehr Gehalt und einen besseren Benefit.
Insgesamt würde ich das Unternehmen als wenig zeitgemäß und unflexibel bewerten. Für Mitarbeiter, die Wert auf moderne Arbeitsbedingungen und Wertschätzung legen, könnte dies möglicherweise nicht die beste Wahl sein. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen in Zukunft verstärkt auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht und zeitgemäße Arbeitsstrukturen einführt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Hoffmann Verpackung zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer ehemaligen Mitarbeitenden sehr und nehmen die Anmerkungen ernst.
Zu den Pausenzeiten möchten wir klarstellen, dass wir uns an das Arbeitszeitgesetz halten, das eine Mindestpause von 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden vorschreibt. Wir bieten mittlerweile eine 45-minütige Pause an, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich ausreichend zu erholen. Uns ist bewusst, dass nicht jeder diese Pause in vollem Umfang nutzt.
Zur Wertschätzung der Mitarbeiter möchten wir betonen, dass wir die geleistete Arbeit unserer Mitarbeiter sehr anerkennen. Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung von Wertschätzung entscheidend für die Motivation und das Arbeitsklima ist. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine Kultur zu fördern, die Anerkennung und Respekt in den Vordergrund stellt.
Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Hinweise.
Beste Grüße
Anika Zeimke
Da müsste ich jetzt zu lange überlegen um etwas zu nennen.
95%
Offene Kommunikation
Jeden anhören und ernst nehmen
Mobbing vermeiden
Personal abmahnen wenn es verdient ist
Man fühlt sich kontrolliert und unwohl. Es wird hinter dem Rücken geredet aber einem ins Gesicht gelächelt. Manche haben das Sagen, andere richten sich danach. Wenn man dann was sagt, hat man schon verloren. Unterirdisches Verhalten. Ich würde niemandem empfehlen hier anzufangen, dem Menschlichkeit und eine positive Atmosphäre wichtig ist.
Es werden keine Überstunden verlangt.
Dafür ist man dann falsch dort.
Keine Mülltrennung z.B.
Alle lästern und tratschen übereinander, es gibt nur wenige ehrliche nette Leute. Zusammenhalt habe ich dort nicht erlebt, es war immer ein Einzelkampf.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Da wäre ein Austausch notwendig. Menschlich ist das das Letzte.
Flurfunk. Dennoch von Chef Etage kamen Infos immer sehr schnell.
Gleiche Rechte? Nein!
Trotz der unkalkulierbaren, globalen Herausforderungen der letzten Jahre hab ich mich immer wahrgenommen und sicher im Unternehmen gefühlt, auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten, auch oder vielleicht eben besonders dann, wenn neue Aufgaben bewältigt werden müssen.
Daumen hoch
Natürlich gibt es immer den einen, der vorne stehen möchte. Ist halt menschlich, stört in der Gruppe aber auch nicht, weil bekannt....
Freundlich, empathisch und korrekt. Persönliche Probleme werden wahrgenommen und Lösungsvorschläge angeboten.
Erfolge werden gemeinsam erlebt, Herausforderungen gemeinsam gemeistert.
Mehr geht immer, grundsätzlich aber gut
Mehr als genug. Man kann mit neuen Aufgaben wachsen.
Geregelte Arbeitszeiten, Urlaube werden miteinander abgestimmt, Zuverlässigkeit der MA mündet in Flexibilität des AG bei Rücksicht auf familiäre Ausnahmen. Ein gesundes Geben und Nehmen...
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, der MA im Fokus
Homeoffice und Büro gemischt, schöne helle Büros
Guter Ruf des Unternehmens in Kaarst und Umgebung
Sehr gut, Homeoffice ist möglich
Gutes Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern
Schnelle Kommunikation und direkte Entscheidungen.
Schönes Büro, Parkplätze, Homeoffice
Schnelle und direkte Kommunikation
Immer neue Themen
Flexible Arbeitszeiten.
Umgang mit Mitarbeitern, wenig Urlaub, hohe Erwartungen für wenig Geld, keinerlei Benefits. Kein Interesse an Problemlösungen.
Die meisten Vorgesetzten ersetzten durch kompetentes Personal. Leider unmöglich.
Schlecht gelaunte demotivierte Angestellte! Planlose inkompetente Vorgesetzte.
Ok.
Wird nicht gefördert.
Am besten noch Geld mitbringen.
Team= Toll-Ein-Anderer-Macht's!
Schlecht.
Schlechter geht es nicht!
not up to date
Kommunion nur über Dritte!
Ok
Eintönig
So verdient kununu Geld.