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Ständig verlassen Kollegen das Unternehmen
War schon mal besser
Differenzierte Behandlung der KollegInnen gerade bei Gehalt und Sozialleistungen
Überwiegend gut
Alt und Jung arbeiten überwiegend gut miteinander
Keine Informationen über zukünftige Vorgehensweisen und Entwicklungen
Hallo,
vielen Dank für das offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen IhreAnmerkungen sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie die Fluktuation im Unternehmen als belastend empfinden. Die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterbindung haben für uns höchste Priorität. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Kritik bezüglich mangelnder Kommunikation über zukünftige Entwicklungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir streben an, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern, um mehr Transparenz zu gewährleisten.
Es freut uns sehr zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die generationenübergreifende Zusammenarbeit positiv wahrgenommen werden. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von Alter oder Erfahrung, sich wertgeschätzt fühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Diese positive Dynamik ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Atmosphäre zu fördern und zu stärken.
Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Hinweise.
Beste Grüße
Anika Zeimke
Die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, unterstützt die Work-Life-Balance und macht es einfacher, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungen und Workshops, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung.
Die Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation.
Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen zu stärken und die Transparenz zu erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, ihr Wissen zu teilen. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Die offene Kommunikation und das positive Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und motiviert ist. Hier kann ich mich wirklich entfalten und meine Fähigkeiten optimal einsetzen.
Hoffmann genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und ist bekannt für seine Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen, der qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefert.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Erholungszeiten einhalten und Überstunden werden nur in Ausnahmefällen erwartet. Diese Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse trägt wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und ausgeglichen bleibt.
Es wird großer Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb der Firma aufzusteigen.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt klare Gehaltsstrukturen basierend auf Position und Verantwortung. Daneben gibt es weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Fahrradleasing.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, was sich in verschiedenen Initiativen und Maßnahmen widerspiegelt.
Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe. Gemeinsame Aktivitäten und ein freundlicher Umgangston tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Diese positive Zusammenarbeit schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Guter Mix von älteren und jüngeren Kollegen.
Die Führungskräfte sind respektvoll und kommunizieren klar und transparent. Sie sind ansprechbar für Fragen und Anliegen und bemühen sich, konstruktives Feedback zu geben. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt, und es wird darauf geachtet, dass das Team gut informiert ist. Diese Haltung trägt zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei.
Die Büros bieten eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Dies fördert die Produktivität und minimiert Ablenkungen.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wird ebenfalls angeboten und ist ein großer Pluspunkt. Dies erlaubt eine flexible Arbeitsgestaltung und hilft, die Work-Life-Balance zu verbessern. Mitarbeiter können so ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren.
Die Küche im Büro ist gut ausgestattet und bietet alles, was man für Pausen und das Zubereiten von Mahlzeiten benötigt. Es gibt ausreichend Platz zum Essen und Entspannen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Kommunikation ist sehr gut strukturiert und effizient. Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Meetings, die sicherstellen, dass alle Teammitglieder gut informiert sind. Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback, was den Austausch von Ideen und Anliegen erleichtert. Durch diese transparente Kommunikation fühlt man sich gut eingebunden und weiß stets, woran man ist. Das fördert ein angenehmes Arbeitsklima und eine produktive Zusammenarbeit.
Ja, natürlich, in allen Bereichen.
Es gibt viele Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Allerdings können manche Projekte manchmal etwas repetitiv sein. Trotzdem überwiegt die Vielfalt an Aufgaben, die es ermöglicht, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Insgesamt bleibt die Arbeit hier meist motivierend und lohnenswert.
Hallo,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Hoffmann Verpackung. Wir schätzen Ihre offene und differenzierte Rückmeldung sehr.
Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie unsere Unternehmenskultur als bereichernd empfinden. Ihre Beschreibung der positiven Arbeitsatmosphäre, des starken Kollegenzusammenhalts und der effektiven Kommunikation bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Besonders erfreulich ist, dass Sie die Work-Life-Balance und die Flexibilität in unserem Unternehmen schätzen. Dies entspricht unserem Bestreben, eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben bestärkt uns in unserem Ansatz, eine offene und fördernde Führungskultur zu pflegen. Wir nehmen Ihren Hinweis auf gelegentlich repetitive Aufgaben ernst und werden daran arbeiten, die Vielfalt der Projekte weiter zu erhöhen.
Ihre positive Bewertung unserer Arbeitsbedingungen, des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Gleichberechtigung und des generationenübergreifenden Zusammenhalts freut uns sehr. Dies sind Werte, die wir aktiv fördern und weiterentwickeln möchten.
Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich regelmäßiger Meetings und Feedback-Runden zur Stärkung des abteilungsübergreifenden Austauschs sehr ernst. Dies ist ein wertvoller Hinweis, den wir in unsere zukünftige Planung einbeziehen werden.
Ihre Zufriedenheit mit dem Gehalt, den Sozialleistungen und den Weiterbildungsmöglichkeiten bestätigt unsere Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte auf hohem Niveau zu halten und auszubauen.
Abschließend möchten wir uns für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg bedanken. Feedback wie Ihres hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und unsere Position als bevorzugter Arbeitgeber in der Branche zu stärken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und ermutigen Sie, auch in Zukunft Ihre Ideen und Vorschläge mit uns zu teilen.
Beste Grüße
Anika Zeimke
Auswahl an Produkten...
Zahlen, Zahlen...
Viel für die Entscheidener Ebene.... Fortbildungen zu machen wäre Ratsam... Auch mal den Mitarbeitern zuhören...
Mittel
Ok
Naja geht besser
Keine
Teilweise zu wenig... Verhandlung Sache...
Ok
Teilweise Gut
Könnte besser sein
Bei einigen muss das Verhalten noch mal von grundauf neu erlernt werden.
OK
Ok
Ok
Ab und zu
Hallo,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht durchweg positiv war. Ihre Kritik bezüglich des hohen Stresslevels und der mangelnden Work-Life-Balance nehmen wir uns besonders zu Herzen. Es ist uns wichtig, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtige Hinweise. Wir werden diese zum Anlass nehmen, unsere Führungskräfte-Entwicklung zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.
Es freut uns, dass Sie unsere Produktpalette positiv hervorheben. Allerdings nehmen wir Ihre Kritik an der starken Fokussierung auf Zahlen ernst. Wir streben stets danach, eine Balance zwischen wirtschaftlichen Zielen und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu finden.
In einem wettbewerbsintensiven Markt sind finanzielle Kennzahlen zweifellos wichtig für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Jedoch erkennen wir an, dass eine zu starke Betonung dieser Aspekte negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Motivation unserer Mitarbeitenden haben kann.
Ihre Vorschläge bezüglich Fortbildungen und des Zuhörens gegenüber Mitarbeitenden werden wir in unsere zukünftige Planung einbeziehen. Wir sehen darin eine Chance, unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern.
Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.
Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für dieses Feedback genommen haben. Ihre Erfahrungen helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüße
Anika Zeimke
Mein Arbeitgeber punktet mit einer modernen Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Transparente Kommunikation und flexibles Arbeitszeitmodell schaffen ein angenehmes Umfeld. Die Kollegen sind kompetent und die Vorgesetzten fair. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, bieten jedoch Raum für Entwicklung. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt. Eine klare Empfehlung für jene, die mehr als nur einen Job wollen.
"Angenehme Arbeitsatmosphäre: Teamgeist, Wertschätzung und motivierendes Umfeld. Hier macht Arbeit Spaß!
Flexibilität, Wertschätzung persönlicher Zeit. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Leben.
Teamspirit, Unterstützung, gemeinsamer Erfolg. Hier wird Arbeit zum Vergnügen! Beste Kollegenschaft auf Kununu. #Teamwork
Motivierend, fair, stets unterstützend. Hier führt Führungskraft mit Herz und Verstand! Top-Bewertung auf Kununu. #Leadership
Transparent, offen, effektiv. Hier zählt jeder Beitrag. Umfeld für Ideenaustausch und Zusammenarbeit!
Spannende Aufgaben: Vielseitig, herausfordernd, fördernd. Hier wird Potenzial entfaltet!
Hallo,
vielen Dank für Ihr außerordentlich positives Feedback auf Kununu. Wir schätzen Ihre detaillierte und gute Bewertung sehr.
Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie unsere Unternehmenskultur als modern und innovationsfördernd empfinden. Ihre Beschreibung der angenehmen Arbeitsatmosphäre, des starken Teamgeists und der effektiven Kommunikation bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Besonders erfreulich ist, dass Sie die Work-Life-Balance und die Flexibilität in unserem Unternehmen schätzen. Dies entspricht unserem Bestreben, eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben bestärkt uns in unserem Ansatz, eine offene und fördernde Führungskultur zu pflegen. Wir sind stolz darauf, dass Sie unsere Führungskräfte als motivierend und fair empfinden.
Ihre positive Bewertung unserer Arbeitsbedingungen und des Kollegenzusammenhalts freut uns sehr. Dies sind Werte, die wir aktiv fördern und weiterentwickeln möchten.
Wir nehmen Ihre Zufriedenheit mit den Entwicklungsmöglichkeiten und der Unterstützung für persönliches Wachstum als Bestätigung unserer Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte auf hohem Niveau zu halten und auszubauen.
Abschließend möchten wir uns für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg bedanken. Feedback wie Ihres hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und unsere Position als bevorzugter Arbeitgeber in der Branche zu stärken.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und ermutigen Sie, auch in Zukunft Ihre Ideen und Vorschläge mit uns zu teilen.
Beste Grüße
Anika Zeimke
Man merkt dass man in einem inhabergeführten Unternehmen arbeitet. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
freundlich und familiär
Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt. Es gibt fast keine Überstunden. Familiäre Belange werden berücksichtigt.
Nicht immer überall möglich aber man versucht das Beste.
Zur Aufgabe passend.
gutes gewachsenes Team
Ziele sind erreichbar und Neues wird gut erklärt. Man steht nicht allein da.
Neue EDV, Hardware up to date. Räume hell und sauber.
bekomme das Feedback was ich brauche und alle nötigen Informationen
4 von 5 :-)
Hallo,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie seit Jahren gerne bei Hoffmann Verpackung arbeiten.
Ihr Lob über die familiäre Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bestätigt unser Bestreben, ein unterstützendes und freundliches Umfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse wahrgenommen und berücksichtigt fühlen.
Es ist großartig zu hören, dass Sie die Kommunikation und das Feedback als hilfreich empfinden. Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bemühen uns, transparent und unterstützend zu sein.
Wir freuen uns auch, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die moderne Ausstattung schätzen. Unser Ziel ist es, Ihnen die bestmögliche Umgebung zu bieten, damit Sie Ihre Arbeit effizient und angenehm gestalten können.
Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, sind wir stets bestrebt, unser Angebot zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns, diese Bereiche weiter zu entwickeln und individuelle Entwicklungswege zu fördern.
Vielen Dank für Ihre wertvollen Anmerkungen und Ihr Engagement in unserem Team. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Anika Zeimke
Ich war einige Jahre in diesem Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrungen gerne teilen. Leider muss ich sagen, dass das Arbeitsumfeld hier einige Schwächen aufweist, die sich in den letzten Jahren negativ auf die Mitarbeiter auswirken.
Ein großes Manko ist die allgemeine Ungleichheit, die sich durch verschiedene Aspekte des Arbeitslebens zieht. Egal ob es um Urlaub, Arbeitszeit, Pausenzeit oder sonstige Benefits geht, es herrscht eine spürbare Diskrepanz. Insbesondere wird versucht, allen Mitarbeitern krampfhaft eine 60-minütige Pause aufzudrängen, die dann von der Arbeitszeit abgezogen wird. Dabei ist bekannt, dass viele Mitarbeiter diese Pause gar nicht in Anspruch nehmen. Diese starre Vorgabe zeigt, dass das Unternehmen wenig Verständnis für die Bedürfnisse und Arbeitsgewohnheiten der Angestellten hat.
Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass das Unternehmen seit 2010 förmlich stehen geblieben ist. Flexible Arbeitsmodelle, wie beispielsweise Homeoffice, sind nahezu undenkbar. Zwar wird in Ausnahmefällen Homeoffice gewährt, aber diese Ausnahmen sind rar gesät. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt, doch das Unternehmen hinkt hier deutlich hinterher. Flexibilität und Anpassung an moderne Arbeitsstrukturen sind dringend erforderlich.
Ein zentrales Problem ist auch die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Es fehlt an Anerkennung und Respekt für die geleistete Arbeit. Dies hat negative Auswirkungen auf die Motivation und das allgemeine Arbeitsklima. Eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung basiert, könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich steigern. Neue Mitarbeiter haben grundsätzlich mehr Gehalt und einen besseren Benefit.
Insgesamt würde ich das Unternehmen als wenig zeitgemäß und unflexibel bewerten. Für Mitarbeiter, die Wert auf moderne Arbeitsbedingungen und Wertschätzung legen, könnte dies möglicherweise nicht die beste Wahl sein. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen in Zukunft verstärkt auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht und zeitgemäße Arbeitsstrukturen einführt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Hoffmann Verpackung zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer ehemaligen Mitarbeitenden sehr und nehmen die Anmerkungen ernst.
Zu den Pausenzeiten möchten wir klarstellen, dass wir uns an das Arbeitszeitgesetz halten, das eine Mindestpause von 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden vorschreibt. Wir bieten mittlerweile eine 45-minütige Pause an, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich ausreichend zu erholen. Uns ist bewusst, dass nicht jeder diese Pause in vollem Umfang nutzt.
Zur Wertschätzung der Mitarbeiter möchten wir betonen, dass wir die geleistete Arbeit unserer Mitarbeiter sehr anerkennen. Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung von Wertschätzung entscheidend für die Motivation und das Arbeitsklima ist. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine Kultur zu fördern, die Anerkennung und Respekt in den Vordergrund stellt.
Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Hinweise.
Beste Grüße
Anika Zeimke
Da müsste ich jetzt zu lange überlegen um etwas zu nennen.
95%
Offene Kommunikation
Jeden anhören und ernst nehmen
Mobbing vermeiden
Personal abmahnen wenn es verdient ist
Man fühlt sich kontrolliert und unwohl. Es wird hinter dem Rücken geredet aber einem ins Gesicht gelächelt. Manche haben das Sagen, andere richten sich danach. Wenn man dann was sagt, hat man schon verloren. Unterirdisches Verhalten. Ich würde niemandem empfehlen hier anzufangen, dem Menschlichkeit und eine positive Atmosphäre wichtig ist.
Es werden keine Überstunden verlangt.
Dafür ist man dann falsch dort.
Keine Mülltrennung z.B.
Alle lästern und tratschen übereinander, es gibt nur wenige ehrliche nette Leute. Zusammenhalt habe ich dort nicht erlebt, es war immer ein Einzelkampf.
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Da wäre ein Austausch notwendig. Menschlich ist das das Letzte.
Flurfunk. Dennoch von Chef Etage kamen Infos immer sehr schnell.
Gleiche Rechte? Nein!
Trotz der unkalkulierbaren, globalen Herausforderungen der letzten Jahre hab ich mich immer wahrgenommen und sicher im Unternehmen gefühlt, auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten, auch oder vielleicht eben besonders dann, wenn neue Aufgaben bewältigt werden müssen.
Daumen hoch
Natürlich gibt es immer den einen, der vorne stehen möchte. Ist halt menschlich, stört in der Gruppe aber auch nicht, weil bekannt....
Freundlich, empathisch und korrekt. Persönliche Probleme werden wahrgenommen und Lösungsvorschläge angeboten.
Erfolge werden gemeinsam erlebt, Herausforderungen gemeinsam gemeistert.
Mehr geht immer, grundsätzlich aber gut
Mehr als genug. Man kann mit neuen Aufgaben wachsen.
Geregelte Arbeitszeiten, Urlaube werden miteinander abgestimmt, Zuverlässigkeit der MA mündet in Flexibilität des AG bei Rücksicht auf familiäre Ausnahmen. Ein gesundes Geben und Nehmen...
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, der MA im Fokus
Homeoffice und Büro gemischt, schöne helle Büros
Guter Ruf des Unternehmens in Kaarst und Umgebung
Sehr gut, Homeoffice ist möglich
Gutes Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern
Schnelle Kommunikation und direkte Entscheidungen.
Schönes Büro, Parkplätze, Homeoffice
Schnelle und direkte Kommunikation
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