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Carl 
Bernh. 
Hoffmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

96 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Manche lernen es nie

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständig verlassen Kollegen das Unternehmen

Image

War schon mal besser

Gehalt/Sozialleistungen

Differenzierte Behandlung der KollegInnen gerade bei Gehalt und Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung arbeiten überwiegend gut miteinander

Kommunikation

Keine Informationen über zukünftige Vorgehensweisen und Entwicklungen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Zeimke, HR Manager
Anika ZeimkeHR Manager

Hallo,

vielen Dank für das offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen IhreAnmerkungen sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie die Fluktuation im Unternehmen als belastend empfinden. Die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterbindung haben für uns höchste Priorität. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Kritik bezüglich mangelnder Kommunikation über zukünftige Entwicklungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir streben an, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern, um mehr Transparenz zu gewährleisten.

Es freut uns sehr zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die generationenübergreifende Zusammenarbeit positiv wahrgenommen werden. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von Alter oder Erfahrung, sich wertgeschätzt fühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Diese positive Dynamik ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Atmosphäre zu fördern und zu stärken.

Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Hinweise.

Beste Grüße
Anika Zeimke

Bereichernde Erfahrung bei Hoffmann-Verpackung: Hervorragende Unternehmenskultur und starke Teamunterstützung

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, unterstützt die Work-Life-Balance und macht es einfacher, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Das Unternehmen bietet zahlreiche Schulungen und Workshops, die zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen.

Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung.

Die Führungskräfte sind respektvoll, ansprechbar und fördern eine offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Meetings und Feedback-Runden, um den Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen zu stärken und die Transparenz zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach großartig. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und stets bereit, ihr Wissen zu teilen. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Unterstützung, die es jedem ermöglicht, sein Bestes zu geben. Die offene Kommunikation und das positive Miteinander tragen wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und motiviert ist. Hier kann ich mich wirklich entfalten und meine Fähigkeiten optimal einsetzen.

Image

Hoffmann genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und ist bekannt für seine Innovationskraft und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen wird als vertrauenswürdiger Partner wahrgenommen, der qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter ihre Erholungszeiten einhalten und Überstunden werden nur in Ausnahmefällen erwartet. Diese Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse trägt wesentlich dazu bei, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und ausgeglichen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb der Firma aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Es gibt klare Gehaltsstrukturen basierend auf Position und Verantwortung. Daneben gibt es weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Fahrradleasing.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, was sich in verschiedenen Initiativen und Maßnahmen widerspiegelt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Hilfe. Gemeinsame Aktivitäten und ein freundlicher Umgangston tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Diese positive Zusammenarbeit schafft ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix von älteren und jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind respektvoll und kommunizieren klar und transparent. Sie sind ansprechbar für Fragen und Anliegen und bemühen sich, konstruktives Feedback zu geben. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar erklärt, und es wird darauf geachtet, dass das Team gut informiert ist. Diese Haltung trägt zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung bei.

Arbeitsbedingungen

Die Büros bieten eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Dies fördert die Produktivität und minimiert Ablenkungen.

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wird ebenfalls angeboten und ist ein großer Pluspunkt. Dies erlaubt eine flexible Arbeitsgestaltung und hilft, die Work-Life-Balance zu verbessern. Mitarbeiter können so ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren.

Die Küche im Büro ist gut ausgestattet und bietet alles, was man für Pausen und das Zubereiten von Mahlzeiten benötigt. Es gibt ausreichend Platz zum Essen und Entspannen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut strukturiert und effizient. Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Meetings, die sicherstellen, dass alle Teammitglieder gut informiert sind. Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback, was den Austausch von Ideen und Anliegen erleichtert. Durch diese transparente Kommunikation fühlt man sich gut eingebunden und weiß stets, woran man ist. Das fördert ein angenehmes Arbeitsklima und eine produktive Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Ja, natürlich, in allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Gelegenheiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich weiterzuentwickeln. Allerdings können manche Projekte manchmal etwas repetitiv sein. Trotzdem überwiegt die Vielfalt an Aufgaben, die es ermöglicht, kreativ zu sein und eigene Ideen einzubringen. Insgesamt bleibt die Arbeit hier meist motivierend und lohnenswert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Zeimke, HR Manager
Anika ZeimkeHR Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Hoffmann Verpackung. Wir schätzen Ihre offene und differenzierte Rückmeldung sehr.

Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie unsere Unternehmenskultur als bereichernd empfinden. Ihre Beschreibung der positiven Arbeitsatmosphäre, des starken Kollegenzusammenhalts und der effektiven Kommunikation bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Besonders erfreulich ist, dass Sie die Work-Life-Balance und die Flexibilität in unserem Unternehmen schätzen. Dies entspricht unserem Bestreben, eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben bestärkt uns in unserem Ansatz, eine offene und fördernde Führungskultur zu pflegen. Wir nehmen Ihren Hinweis auf gelegentlich repetitive Aufgaben ernst und werden daran arbeiten, die Vielfalt der Projekte weiter zu erhöhen.

Ihre positive Bewertung unserer Arbeitsbedingungen, des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie der Gleichberechtigung und des generationenübergreifenden Zusammenhalts freut uns sehr. Dies sind Werte, die wir aktiv fördern und weiterentwickeln möchten.

Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich regelmäßiger Meetings und Feedback-Runden zur Stärkung des abteilungsübergreifenden Austauschs sehr ernst. Dies ist ein wertvoller Hinweis, den wir in unsere zukünftige Planung einbeziehen werden.

Ihre Zufriedenheit mit dem Gehalt, den Sozialleistungen und den Weiterbildungsmöglichkeiten bestätigt unsere Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte auf hohem Niveau zu halten und auszubauen.

Abschließend möchten wir uns für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg bedanken. Feedback wie Ihres hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und unsere Position als bevorzugter Arbeitgeber in der Branche zu stärken.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und ermutigen Sie, auch in Zukunft Ihre Ideen und Vorschläge mit uns zu teilen.

Beste Grüße
Anika Zeimke

Leider viel zu oberflächlich, viel zu viel Stress... Work live bleibt auf der Strecke, hoher Stress....

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Moderne Verpackung Carl Bernh. Hoffmann GmbH in Wetter (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auswahl an Produkten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlen, Zahlen...

Verbesserungsvorschläge

Viel für die Entscheidener Ebene.... Fortbildungen zu machen wäre Ratsam... Auch mal den Mitarbeitern zuhören...

Arbeitsatmosphäre

Mittel

Image

Ok

Work-Life-Balance

Naja geht besser

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise zu wenig... Verhandlung Sache...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen muss das Verhalten noch mal von grundauf neu erlernt werden.

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ab und zu

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Zeimke, HR Manager
Anika ZeimkeHR Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht durchweg positiv war. Ihre Kritik bezüglich des hohen Stresslevels und der mangelnden Work-Life-Balance nehmen wir uns besonders zu Herzen. Es ist uns wichtig, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtige Hinweise. Wir werden diese zum Anlass nehmen, unsere Führungskräfte-Entwicklung zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Es freut uns, dass Sie unsere Produktpalette positiv hervorheben. Allerdings nehmen wir Ihre Kritik an der starken Fokussierung auf Zahlen ernst. Wir streben stets danach, eine Balance zwischen wirtschaftlichen Zielen und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu finden.

In einem wettbewerbsintensiven Markt sind finanzielle Kennzahlen zweifellos wichtig für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Jedoch erkennen wir an, dass eine zu starke Betonung dieser Aspekte negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Motivation unserer Mitarbeitenden haben kann.

Ihre Vorschläge bezüglich Fortbildungen und des Zuhörens gegenüber Mitarbeitenden werden wir in unsere zukünftige Planung einbeziehen. Wir sehen darin eine Chance, unsere Unternehmenskultur weiter zu verbessern.

Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.

Wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für dieses Feedback genommen haben. Ihre Erfahrungen helfen uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Beste Grüße
Anika Zeimke

Top Arbeitgeber: Innovativ, teamorientiert, faire Führung! Klare Empfehlung auf Kununu!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber punktet mit einer modernen Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Transparente Kommunikation und flexibles Arbeitszeitmodell schaffen ein angenehmes Umfeld. Die Kollegen sind kompetent und die Vorgesetzten fair. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, bieten jedoch Raum für Entwicklung. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt. Eine klare Empfehlung für jene, die mehr als nur einen Job wollen.

Arbeitsatmosphäre

"Angenehme Arbeitsatmosphäre: Teamgeist, Wertschätzung und motivierendes Umfeld. Hier macht Arbeit Spaß!

Work-Life-Balance

Flexibilität, Wertschätzung persönlicher Zeit. Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Leben.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit, Unterstützung, gemeinsamer Erfolg. Hier wird Arbeit zum Vergnügen! Beste Kollegenschaft auf Kununu. #Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, fair, stets unterstützend. Hier führt Führungskraft mit Herz und Verstand! Top-Bewertung auf Kununu. #Leadership

Kommunikation

Transparent, offen, effektiv. Hier zählt jeder Beitrag. Umfeld für Ideenaustausch und Zusammenarbeit!

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben: Vielseitig, herausfordernd, fördernd. Hier wird Potenzial entfaltet!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Zeimke, HR Manager
Anika ZeimkeHR Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihr außerordentlich positives Feedback auf Kununu. Wir schätzen Ihre detaillierte und gute Bewertung sehr.

Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie unsere Unternehmenskultur als modern und innovationsfördernd empfinden. Ihre Beschreibung der angenehmen Arbeitsatmosphäre, des starken Teamgeists und der effektiven Kommunikation bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.

Besonders erfreulich ist, dass Sie die Work-Life-Balance und die Flexibilität in unserem Unternehmen schätzen. Dies entspricht unserem Bestreben, eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben bestärkt uns in unserem Ansatz, eine offene und fördernde Führungskultur zu pflegen. Wir sind stolz darauf, dass Sie unsere Führungskräfte als motivierend und fair empfinden.

Ihre positive Bewertung unserer Arbeitsbedingungen und des Kollegenzusammenhalts freut uns sehr. Dies sind Werte, die wir aktiv fördern und weiterentwickeln möchten.

Wir nehmen Ihre Zufriedenheit mit den Entwicklungsmöglichkeiten und der Unterstützung für persönliches Wachstum als Bestätigung unserer Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Aspekte auf hohem Niveau zu halten und auszubauen.

Abschließend möchten wir uns für Ihr Engagement und Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg bedanken. Feedback wie Ihres hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und unsere Position als bevorzugter Arbeitgeber in der Branche zu stärken.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und ermutigen Sie, auch in Zukunft Ihre Ideen und Vorschläge mit uns zu teilen.

Beste Grüße
Anika Zeimke

Bin seit Jahren gerne hier

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt dass man in einem inhabergeführten Unternehmen arbeitet. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.

Arbeitsatmosphäre

freundlich und familiär

Work-Life-Balance

Urlaub wird schnell und unkompliziert genehmigt. Es gibt fast keine Überstunden. Familiäre Belange werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht immer überall möglich aber man versucht das Beste.

Gehalt/Sozialleistungen

Zur Aufgabe passend.

Kollegenzusammenhalt

gutes gewachsenes Team

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind erreichbar und Neues wird gut erklärt. Man steht nicht allein da.

Arbeitsbedingungen

Neue EDV, Hardware up to date. Räume hell und sauber.

Kommunikation

bekomme das Feedback was ich brauche und alle nötigen Informationen

Interessante Aufgaben

4 von 5 :-)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Zeimke, HR Manager
Anika ZeimkeHR Manager

Hallo,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie seit Jahren gerne bei Hoffmann Verpackung arbeiten.

Ihr Lob über die familiäre Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bestätigt unser Bestreben, ein unterstützendes und freundliches Umfeld zu schaffen. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter individuelle Bedürfnisse wahrgenommen und berücksichtigt fühlen.

Es ist großartig zu hören, dass Sie die Kommunikation und das Feedback als hilfreich empfinden. Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bemühen uns, transparent und unterstützend zu sein.

Wir freuen uns auch, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die moderne Ausstattung schätzen. Unser Ziel ist es, Ihnen die bestmögliche Umgebung zu bieten, damit Sie Ihre Arbeit effizient und angenehm gestalten können.

Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, sind wir stets bestrebt, unser Angebot zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns, diese Bereiche weiter zu entwickeln und individuelle Entwicklungswege zu fördern.

Vielen Dank für Ihre wertvollen Anmerkungen und Ihr Engagement in unserem Team. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Anika Zeimke

Fehlende Flexibilität und mangelnde Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war einige Jahre in diesem Unternehmen tätig und möchte meine Erfahrungen gerne teilen. Leider muss ich sagen, dass das Arbeitsumfeld hier einige Schwächen aufweist, die sich in den letzten Jahren negativ auf die Mitarbeiter auswirken.

Ein großes Manko ist die allgemeine Ungleichheit, die sich durch verschiedene Aspekte des Arbeitslebens zieht. Egal ob es um Urlaub, Arbeitszeit, Pausenzeit oder sonstige Benefits geht, es herrscht eine spürbare Diskrepanz. Insbesondere wird versucht, allen Mitarbeitern krampfhaft eine 60-minütige Pause aufzudrängen, die dann von der Arbeitszeit abgezogen wird. Dabei ist bekannt, dass viele Mitarbeiter diese Pause gar nicht in Anspruch nehmen. Diese starre Vorgabe zeigt, dass das Unternehmen wenig Verständnis für die Bedürfnisse und Arbeitsgewohnheiten der Angestellten hat.

Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass das Unternehmen seit 2010 förmlich stehen geblieben ist. Flexible Arbeitsmodelle, wie beispielsweise Homeoffice, sind nahezu undenkbar. Zwar wird in Ausnahmefällen Homeoffice gewährt, aber diese Ausnahmen sind rar gesät. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt, doch das Unternehmen hinkt hier deutlich hinterher. Flexibilität und Anpassung an moderne Arbeitsstrukturen sind dringend erforderlich.

Ein zentrales Problem ist auch die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter. Es fehlt an Anerkennung und Respekt für die geleistete Arbeit. Dies hat negative Auswirkungen auf die Motivation und das allgemeine Arbeitsklima. Eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung basiert, könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich steigern. Neue Mitarbeiter haben grundsätzlich mehr Gehalt und einen besseren Benefit.

Insgesamt würde ich das Unternehmen als wenig zeitgemäß und unflexibel bewerten. Für Mitarbeiter, die Wert auf moderne Arbeitsbedingungen und Wertschätzung legen, könnte dies möglicherweise nicht die beste Wahl sein. Es wäre wünschenswert, dass das Unternehmen in Zukunft verstärkt auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht und zeitgemäße Arbeitsstrukturen einführt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anika Zeimke, HR Manager
Anika ZeimkeHR Manager

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Hoffmann Verpackung zu teilen. Wir schätzen das Feedback unserer ehemaligen Mitarbeitenden sehr und nehmen die Anmerkungen ernst.

Zu den Pausenzeiten möchten wir klarstellen, dass wir uns an das Arbeitszeitgesetz halten, das eine Mindestpause von 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden vorschreibt. Wir bieten mittlerweile eine 45-minütige Pause an, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich ausreichend zu erholen. Uns ist bewusst, dass nicht jeder diese Pause in vollem Umfang nutzt.

Zur Wertschätzung der Mitarbeiter möchten wir betonen, dass wir die geleistete Arbeit unserer Mitarbeiter sehr anerkennen. Uns ist bewusst, dass die Wahrnehmung von Wertschätzung entscheidend für die Motivation und das Arbeitsklima ist. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine Kultur zu fördern, die Anerkennung und Respekt in den Vordergrund stellt.

Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Hinweise.

Beste Grüße
Anika Zeimke

Tu es dir nicht an!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich jetzt zu lange überlegen um etwas zu nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

95%

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation
Jeden anhören und ernst nehmen
Mobbing vermeiden
Personal abmahnen wenn es verdient ist

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich kontrolliert und unwohl. Es wird hinter dem Rücken geredet aber einem ins Gesicht gelächelt. Manche haben das Sagen, andere richten sich danach. Wenn man dann was sagt, hat man schon verloren. Unterirdisches Verhalten. Ich würde niemandem empfehlen hier anzufangen, dem Menschlichkeit und eine positive Atmosphäre wichtig ist.

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Dafür ist man dann falsch dort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung z.B.

Kollegenzusammenhalt

Alle lästern und tratschen übereinander, es gibt nur wenige ehrliche nette Leute. Zusammenhalt habe ich dort nicht erlebt, es war immer ein Einzelkampf.

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Da wäre ein Austausch notwendig. Menschlich ist das das Letzte.

Kommunikation

Flurfunk. Dennoch von Chef Etage kamen Infos immer sehr schnell.

Gleichberechtigung

Gleiche Rechte? Nein!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Gekommen, um zu bleiben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moderne Verpackung carl bernh. hoffmann in Wetter (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der unkalkulierbaren, globalen Herausforderungen der letzten Jahre hab ich mich immer wahrgenommen und sicher im Unternehmen gefühlt, auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und den Vorgesetzten, auch oder vielleicht eben besonders dann, wenn neue Aufgaben bewältigt werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es immer den einen, der vorne stehen möchte. Ist halt menschlich, stört in der Gruppe aber auch nicht, weil bekannt....

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, empathisch und korrekt. Persönliche Probleme werden wahrgenommen und Lösungsvorschläge angeboten.

Kommunikation

Erfolge werden gemeinsam erlebt, Herausforderungen gemeinsam gemeistert.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, grundsätzlich aber gut

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Man kann mit neuen Aufgaben wachsen.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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7 Jahre in diesem Unternehmen und das in der heute sehr schnelllebigen Zeit sagen mehr als viele Worte ...

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moderne Verpackung Carl Bernh. Hoffmann Sachsen GmbH in Schkeuditz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Urlaube werden miteinander abgestimmt, Zuverlässigkeit der MA mündet in Flexibilität des AG bei Rücksicht auf familiäre Ausnahmen. Ein gesundes Geben und Nehmen...

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, der MA im Fokus


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Familienunternehmen mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Carl Bernh. Hoffmann GmbH & Co. KG in Kaarst gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice und Büro gemischt, schöne helle Büros

Image

Guter Ruf des Unternehmens in Kaarst und Umgebung

Work-Life-Balance

Sehr gut, Homeoffice ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Gutes Verhältnis zu den anderen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Schnelle Kommunikation und direkte Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Parkplätze, Homeoffice

Kommunikation

Schnelle und direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer neue Themen


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Bernh. Hoffmann durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Carl Bernh. Hoffmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Bernh. Hoffmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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