Manche lernen es nie
Arbeitsatmosphäre
Ständig verlassen Kollegen das Unternehmen
Kommunikation
Keine Informationen über zukünftige Vorgehensweisen und Entwicklungen
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung arbeiten überwiegend gut miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
Differenzierte Behandlung der KollegInnen gerade bei Gehalt und Sozialleistungen
Image
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für das offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen IhreAnmerkungen sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie die Fluktuation im Unternehmen als belastend empfinden. Die Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterbindung haben für uns höchste Priorität. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Kritik bezüglich mangelnder Kommunikation über zukünftige Entwicklungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir streben an, unsere internen Kommunikationsprozesse zu verbessern, um mehr Transparenz zu gewährleisten.
Es freut uns sehr zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die generationenübergreifende Zusammenarbeit positiv wahrgenommen werden. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von Alter oder Erfahrung, sich wertgeschätzt fühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Diese positive Dynamik ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Atmosphäre zu fördern und zu stärken.
Bezüglich der Gehaltsstruktur ist es wichtig zu erwähnen, dass es in vielen Branchen üblich ist, dass neue Mitarbeiter bei einem Unternehmenswechsel größere Gehaltssprünge erzielen. Wir verstehen, dass dies einen Einfluss auf die Wahrnehmung der Gehaltsgerechtigkeit haben kann. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehalts- und Benefitstrukturen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und die Leistungen unserer bestehenden Mitarbeiter wertschätzen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktiven Hinweise.
Beste Grüße
Anika Zeimke