Carl 

Geringhoff 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines Online-Bewerbermanagement-Tools

Verbesserungsvorschläge

Schneller professioneller agieren- es kann nicht sein, dass nach 2 angenehmen Gesprächen eine nicht personalisierte Absage kommt; zumal die Fachabteilung bereits mündlich zugesagt hatte…

Verbesserungsvorschläge

Ein Zu- oder Absage sollte im Jahr 2020 schneller erfolgen. 8 Wochen zwisch
en Eingang der Bewerbung und Reaktion des Unternehmens sind nicht mehr passend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sollte man heutzutage zeitnah bearbeiten. Die anderen Unternehmen schlafen auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsprozess kann man das nicht nennen. Nachdem meine Bewerbung abgeschickt wurde bekam ich zeitnah eine, aus meiner Sicht, personalisierte Eingangsbestätigung. In dieser Mail wurde wurde schon darauf hingewiesen, dass man sich doch bitte nicht unaufgefordert melden soll. Dass Bewerbungsprozesse einige Zeit dauern und entsprechende Laufzeiten haben, ist mir durchaus bewusst. Nach ca. vier Monaten des Wartens, und ich habe mit bereits gedacht, dass die Stelle wohl anderweitig vergeben worden ist, habe ich in einer Mail, an die personalisierte Mailadresse der Personalerin, nach einer Rückmeldung gefragt. Auch auf diese Mail habe ich bis heute keine Antwort erhalten. Dies ist auch bereits weitere zwei Monate her. Auch wenn die Stellen bereits vergeben sind, oder man aufgrund der Qualifikation nicht passend für das Unternehmen ist, gehört es doch zum guten Ton, immerhin eine Rückmeldung zu geben. Auch Bewerber investieren Zeit und Mühe in eine Bewerbung und das sollte auch bei dem Unternehmen mit einer Rückmeldung anerkannt werden. Es wäre schade, wenn man aufgrund solcher nicht gezeigten Reaktionen mögliche Talente und Fachkräfte weiterziehen lässt.