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Carl 
Hanser 
Verlag
Bewertungen

49 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wo arbeiten Spaß macht...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunination, freundlicher/ herzlicher Umgang, spannende Aufgaben, geschätzte Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts (und uneigentlich kann man immer ein Haar in der Suppe finden, wenn man das will)

Verbesserungsvorschläge

Mut, aus einigen alten Strukturen auszubrechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und angenehm.

Image

Ein guter Ruf eilt voraus und kann nur bestätigt werden.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten (sogar zeitweise im Ausland) und gute Gleitzeitregelung machen es möglich! Urlaub kann (fast) immer genommen werden. Großes Verständnis bei familiären Besonderheiten.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien lassen kaum Karrieresprünge zu. Eigenständige Projekte und Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Verlagsbereich sind die Gehälter im oberen Durchschnitt...

Kollegenzusammenhalt

Ich freue mich, in meinem Wirkungskreis wirklich ein tolles, kollegiales Umfeld zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Autarkes Arbeiten, Rückendeckung, Hilfe, wenn es brennt, ein offenes Ohr für Vorschläge und auch Kritik...was will man mehr?

Arbeitsbedingungen

Geräte sind für die Mischung Büro/mobiles Arbeiten bestens ausgestattet. Derzeit werden Büros und Arbeitsplätze umgestaltet: Arbeitsstätte mit Wohlfühlfaktor.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Erfolgsmeldungen zwischendurch per Mail...

Interessante Aufgaben

Viele spannende Programme, Workflows, autarkes Arbeiten, neue Projekte...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nette Kolleg:innen, Arbeit, die Spaß macht, aber Abstriche beim Gehalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Begeisterung unter den Kolleg:innen für die schönen Bücher

Verbesserungsvorschläge

Realistische Gehälter anbieten - v.a. Im Literaturverlag

Work-Life-Balance

Lektüre wird für die Arbeit vorausgesetzt, aber kann nur in der Freizeit erledigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird langsam besser…


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Produkte und kollegiale Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die tollen Kolleg:innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger:innen bieten wenig Spielraum, was durch den Standort München noch erschwert wird.

Arbeitsatmosphäre

Habe ich in meiner Abteilung immer als wertschätzend, gekennzeichnet durch offene Kommunikation und kollegiale Unterstützung wahrgenommen.

Image

Der Verlag genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 37,5 Stunden Woche, Mobiles Arbeiten im überwiegenden Maße möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stabstelle Nachhaltigkeit, Mülltrennung und es wird versucht die Produktion von Büchern und Zeitschriften nachhaltig zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Der berufliche Aufstieg ist durch sehr flache Hierarchien nur begrenzt mögliche, Weiterbildungen werden aber gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich in meiner Abteilung immer durchweg positiv wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische sind an den meisten Arbeitsplätzen vorhanden. Weitere Bildschirme können sich jederzeit bestellt werden.

Kommunikation

Mehrmals im Jahr Informationsveranstaltungen von der Geschäftsführung, in der über die Entwicklung des Verlages gesprochen wird und Informationen weitergetragen werden. Teilweise Veranstaltungen nur für einen Bereich, aber auch bereichsübergreifend (Fachverlag & Literaturverlag).

Gehalt/Sozialleistungen

Der Branche entsprechend, vor allem für Berufsanfänger:innen für den Standort München aber sehr niedrig.

Interessante Aufgaben

Ich habe meine Ausbildung bei Hanser gemacht und hatte die Möglichkeit mein Aufgabengebiet nach der Ausbildung in hohem Maße selbst zu gestalten und eigenständig zu arbeiten.

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Der Schein trügt

3,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bemüht sich, als moderner Arbeitgeber zu wirken und schafft viele sinnvolle Tools dafür.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Maßnahmen erscheinen nur oberflächlich und sind nicht in der Führungsetage verinnerlicht. Wenig Geduld notwendige Schritte zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und mal umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Durchwegs angenehm, ab und an etwas Gejammer

Image

Gegenüber Kunden ist es top! Am Arbeitsmarkt eher nicht.

Work-Life-Balance

Wer das sucht, ist hier falsch.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist ein Verlag…..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Top! Jeder weiß, was zu tun ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Die oberflächlichen Voraussetzungen sind gegeben.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen und durchaus Personen abhängig läuft das.

Interessante Aufgaben

Letztlich gehen gute Ideen unter und man bleibt an alten Mustern hängen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Metzger, Personalleiterin
Margarete MetzgerPersonalleiterin

Lieber ehemaliger Kollege oder Kollegin,

wir freuen uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest. Wir erleben das auch so und freuen uns täglich darüber.

Was Du über die Work-Life-Balance sagst, können wir nicht nachvollziehen. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell, das für alle auch Zeitausgleich (in unterschiedlichem Maß) vorsieht, mit der Möglichkeit, einen erheblichen Teil der Arbeitszeit mobil oder im Home-Office zu arbeiten, und dem Angebot der unterschiedlichsten Teilzeitmodelle bieten wir alle Möglichkeiten, um Arbeits- und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen. Die Zeitguthaben-Stände schauen wir uns regelmäßig an, die meisten sind vollkommen im grünen Bereich, wo jemand im roten Bereich ist, suchen wir das Gespräch und gemeinsam Lösungen. Als Ex-Führungskraft hast Du das für den Bereich, den Du verantwortest hast, sicherlich mitbekommen.

Dass Du das Vorgesetztenverhalten als nicht ehrlich bezeichnest, trifft uns sehr. Wir legen sehr viel Wert auf Transparenz und offene Kommunikation und darauf, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen. Hättest Du während Deiner Zeit bei uns den Finger in diese von Dir wahrgenommene Wunde gelegt, hätten wir darüber sprechen können, denn Feedback und konstruktive Kritik sowohl zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten als auch unter den Führungskräften ist uns wichtig und immer willkommen. Wir setzen uns damit auseinander.

Und dass wir Deiner Meinung nach unsere Ideen, Innovationen und Projekte nicht vorantreiben und umsetzen, erstaunt uns besonders. Als Ex-Führungskraft müsstest Du eigentlich an einigen dieser Innovationen und Projekte beteiligt gewesen sein und dazu beigetragen haben, dass sie vorangetrieben werden. Da wir nicht wissen, aus welchem unserer Verlagsbereiche Du bist, wählen wir vielleicht das falsche Beispiel. Aber erst bei der letzten Mitarbeiterversammlung vergangene Woche haben wir 4 Projekte des Fachverlags vorgestellt, die sich gerade in der Umsetzung befinden und jedes für sich eine Innovation für uns darstellt. Die einen werden rascher umgesetzt, für andere wird es einen längeren Atem brauchen, bis wir sie auf dem Markt etabliert haben. Aber bei allen vieren sind wer fest entschlossen, sie anzupacken, und sprechen jetzt über die Strukturen, die wir dafür brauchen.

Sehr schade, dass Du nicht dabei geblieben bist, um das alles mitzugestalten und mitzuerleben.

Beste Grüße aus dem Verlag
Margarete Metzger

Toller Verlag!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer bemüht sich zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich nix

Verbesserungsvorschläge

In Technik und gute IT investieren!

Arbeitsatmosphäre

Schönes Gebäude, großer Garten, grüne Umgebung

Image

Noch immer TOP

Work-Life-Balance

50% Homeoffice möglich, flexibel, auch im Ausland möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird jedem angeboten, der es wahrnehmen will. Eigeninitiative ist wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigener Mitarbeiter für Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut, Kontinuität ist wichtig

Vorgesetztenverhalten

Aufmerksam, freundlich, hilfsbereit, kompetent

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro, schöner Ausblick, mittelmäßige Technik

Kommunikation

Transparent, offen, freundlich

Gleichberechtigung

wird großgeschrieben, auch weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, eigenständig, interessant


Gehalt/Sozialleistungen

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Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... zentrale Lage in Bogenhausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... siehe o.g. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz
- ECHTES Führungsverhalten von Geschäftsführung und direktem Vorgesetzten
- Respekt
- Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
- Ehrlichkeit & Authentizität
- weniger Nabelschau
- Verhältnis von Gehalt & Arbeit

Arbeitsatmosphäre

- Zusammenalt unter den Kollegen TOP
- viele Aufgaben, mit denen man allein gelassen wird
- direkte Führungskraft FLOP

Image

schwindet mit den Jahren zunehmend

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere oder Weiterbildung?
... nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

rettete oft den Büroalltag

Vorgesetztenverhalten

- eigentlich NULL Sterne, einfach indiskutabel fachlich als auch menschlich

Kommunikation

- keine Transparenz von Geschäftsführung und direkter Führungskraft
- viel Flurfunk, Teeküchentratsch
- zu wenig strukturierte, regelmäßige, authentische Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich NULL Sterne
Arbeitsumfang & Gehalt in großem Missverhältnis


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Margarete Metzger, Personalleiterin
Margarete MetzgerPersonalleiterin

Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege,
wir bedauern sehr, dass Du Dich offenbar bei uns überhaupt nicht wohl gefühlt hast. Auf einige Deiner Kritikpunkte möchte ich gerne eingehen, weil viele unserer Mitarbeitenden (wie wir den regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen entnehmen können) und auch ich sie anders wahrnehmen:
- Transparenz: Wir führen seit einiger Zeit vierteljährliche Mitarbeitenden-Versammlungen durch, in denen wir volle Transparenz über unser Tun, über die wirtschaftliche Situation und über anstehende Projekte geben. Zudem stehen die Türen aller unserer Führungskräfte für Gespräche und Fragen immer offen. Wenn es also Fragen gibt, können sie jederzeit sehr direkt gestellt werden.
- Unseren Mitarbeitendenbefragungen entnehmen wir, dass es wie überall so auch bei uns durchaus Kritik an unseren Führungskräften gibt. Insgesamt ist die Bewertung jedoch, dass die große Mehrheit sich gut unterstützt, wertgeschätzt und wahrgenommen fühlt. Dass es bei Dir offenbar nicht so war, tut uns sehr leid. Gerne hätten wir darüber mit Dir gesprochen.
- Wir beobachten gemeinsam mit unserem Betriebsrat sehr regelmäßig die Arbeitsbelastung in den unterschiedlichen Abteilungen und von einzelnen Kolleg:innen. Häufig gehen wir Arbeitsüberlastung von uns aus an und versuchen, Abhilfe zu schaffen. Auf jeden Fall reagieren wir aber, wenn uns Kolleg:innen, die sich überlastet fühlen, ansprechen und um eine Lösung bitten.
- Wir zahlen faire Gehälter (die wir auch regelmäßig für alle erhöhen), honorieren besondere Leistungen und haben zusätzlich zu den Gehältern in letzter Zeit einige Benefits geschaffen, die unsere Kolleg:innen sehr schätzen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, Bikeleasing, Sportprogramm.
- Auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance haben wir sehr gute Bedingungen geschaffen, vor allem durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, Zeitguthaben in Freizeit abzubauen, und einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten, für alle, die das wollen.

Wie schade, dass Du das Gespräch mit uns nicht gesucht hast. Im direkten Austausch hätten sich vermutlich einige Deiner Kritikpunkte klären lassen.
Herzliche Grüße
Margarete Metzger

Viel Meinungsaustausch, transparente Entscheidungen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In meiner und den verbundenen Abteilungen.

Image

Viele Mitarbeiter*innen sind schon lange im Unternehmen und manche verkörpern es geradezu.

Work-Life-Balance

Zeitkonto / Überstunden werden als Zeitausgleich genommen

Karriere/Weiterbildung

Ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien hat naturgemäß nicht viele Karrierestufen. Wer sich engagieren möchte, bekommt aber Gelegenheit, spezielle Aufgaben zu übernehmen. Weiterbildung wird ebenfalls gewährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Münchner Verhältnisse ist Luft nach oben. Es gibt aber betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Beauftragter für Nachhaltigkeit ist im Unternehmen. Man merkt, dass der Eigentümer keine Kapital- oder Investmentgesellschaft ist.

Kollegenzusammenhalt

In meiner und den verbundenen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber "älterer Kollege"

Vorgesetztenverhalten

Aufgeschlossene Geschäftsführung, mit der man über alles reden kann.

Arbeitsbedingungen

Feste Regelung für mobiles Arbeiten

Kommunikation

Sehr viel Informationsaustausch in regelmäßigen Meetings und Betriebs-/Mitarbeiterversammlungen

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen auf verantwortlichen Positionen. Nur vor längerem ein Fall von verhinderter Elternzeitrückkehr.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft immer wieder spezielle Aufgaben / Projekte

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Ein Verlag, den man nur empfehlen kann

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem freundliche und offene Kommunikationskultur. Außergewöhnlich nette Kolleg:innen. Nachhaltigkeit wird ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entwicklungschancen für alle Mitarbeitende.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kollegiale Atmosphäre und tolle Autor:innen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe eine offene, vertrauensvolle und faire Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

In Spitzenzeiten kann es stressig werden. Aber in ruhigeren Zeiten kann Arbeitszeit wieder abgebaut und Freizeitausgleich genommen werden. Auf familiäre Besonderheiten wird Rücksicht genommen. Bei den Arbeitszeiten gibt es keinen Gruppenzwang.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte mich in unterschiedlichen Positionen kontinuierlich weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen großen Zusammenhalt unter den Kolleg:innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erlebe ich als fair und offen, Erfahrung wird geschätzt und die Kolleg:innen können sich einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Empfinde ich als zugewandt und fair.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und hilfreiches Intranet.

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet kann ich weitgehend selbst gestalten und entwickeln.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Interessantes Programm, transparente Unternehmenskultur, kollegiales Miteinander

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Carl Hanser Verlagsleitungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Anregungen und Kritik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Diensthandy im Homeoffice und auf Reisen

Verbesserungsvorschläge

Diensthandy für Festangestellte

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, kreatives Miteinander in modernisierter Villa im Grünen

Image

Inhaltlich absoluter TOP-Verlag, regelmäßig auf den Bestsellerlisten

Work-Life-Balance

Gute, flexible Homeoffice-Regelung

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Fortbildungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Topverdienst, aber vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsbeauftragter

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige und geschätzte Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Eigenes, modernes Büro mit relativ guter Ausstattung, Laptop im Homeoffice

Kommunikation

Offen, transparent, gut

Gleichberechtigung

Mehr Frauen im Unternehmen, aber auch ca. 50% in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, eigenverantwortlich

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Hanser Verlag durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Carl Hanser Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Hanser Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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