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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungBegeisterung unter den Kolleg:innen für die schönen Bücher
Offene Kommunination, freundlicher/ herzlicher Umgang, spannende Aufgaben, geschätzte Arbeit
Er bemüht sich, als moderner Arbeitgeber zu wirken und schafft viele sinnvolle Tools dafür.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die tollen Kolleg:innen.
Immer bemüht sich zu verbessern
Die Maßnahmen erscheinen nur oberflächlich und sind nicht in der Führungsetage verinnerlicht. Wenig Geduld notwendige Schritte zu gehen.
Die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger:innen bieten wenig Spielraum, was durch den Standort München noch erschwert wird.
Eigentlich nichts (und uneigentlich kann man immer ein Haar in der Suppe finden, wenn man das will)
... siehe o.g. Verbesserungsvorschläge
Ehrlich nix
Realistische Gehälter anbieten - v.a. Im Literaturverlag
- Transparenz
- ECHTES Führungsverhalten von Geschäftsführung und direktem Vorgesetzten
- Respekt
- Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
- Ehrlichkeit & Authentizität
- weniger Nabelschau
- Verhältnis von Gehalt & Arbeit
Mut, aus einigen alten Strukturen auszubrechen.
In Technik und gute IT investieren!
Zuhören und mal umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gegenüber Kunden ist es top! Am Arbeitsmarkt eher nicht.
Ein guter Ruf eilt voraus und kann nur bestätigt werden.
Der Verlag genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
Noch immer TOP
Viele Mitarbeiter*innen sind schon lange im Unternehmen und manche verkörpern es geradezu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird langsam besser…
Der Branche entsprechend, vor allem für Berufsanfänger:innen für den Standort München aber sehr niedrig.
Es ist ein Verlag…..
Eigentlich NULL Sterne
Arbeitsumfang & Gehalt in großem Missverhältnis
Für Münchner Verhältnisse ist Luft nach oben. Es gibt aber betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Der berufliche Aufstieg ist durch sehr flache Hierarchien nur begrenzt mögliche, Weiterbildungen werden aber gefördert.
Flache Hierarchien lassen kaum Karrieresprünge zu. Eigenständige Projekte und Weiterbildungen sind möglich.
Weiterbildung wird jedem angeboten, der es wahrnehmen will. Eigeninitiative ist wichtig.
Eher nicht.
Welche Karriere oder Weiterbildung?
... nicht vorhanden!
