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Carl 
Hanser 
Verlag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score52 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Hanser Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carl Hanser Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KantineKantine
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Begeisterung unter den Kolleg:innen für die schönen Bücher
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Offene Kommunination, freundlicher/ herzlicher Umgang, spannende Aufgaben, geschätzte Arbeit
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Er bemüht sich, als moderner Arbeitgeber zu wirken und schafft viele sinnvolle Tools dafür.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die tollen Kolleg:innen.
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Immer bemüht sich zu verbessern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Maßnahmen erscheinen nur oberflächlich und sind nicht in der Führungsetage verinnerlicht. Wenig Geduld notwendige Schritte zu gehen.
Die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger:innen bieten wenig Spielraum, was durch den Standort München noch erschwert wird.
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Eigentlich nichts (und uneigentlich kann man immer ein Haar in der Suppe finden, wenn man das will)
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... siehe o.g. Verbesserungsvorschläge
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Ehrlich nix
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Realistische Gehälter anbieten - v.a. Im Literaturverlag
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- Transparenz
- ECHTES Führungsverhalten von Geschäftsführung und direktem Vorgesetzten
- Respekt
- Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern
- Ehrlichkeit & Authentizität
- weniger Nabelschau
- Verhältnis von Gehalt & Arbeit
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Mut, aus einigen alten Strukturen auszubrechen.
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In Technik und gute IT investieren!
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Zuhören und mal umsetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gegenüber Kunden ist es top! Am Arbeitsmarkt eher nicht.
5
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Ein guter Ruf eilt voraus und kann nur bestätigt werden.
5
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Der Verlag genießt einen sehr guten Ruf in der Branche.
5
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Noch immer TOP
5
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Viele Mitarbeiter*innen sind schon lange im Unternehmen und manche verkörpern es geradezu.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hanser Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Es wird langsam besser…
3
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Der Branche entsprechend, vor allem für Berufsanfänger:innen für den Standort München aber sehr niedrig.
3
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Es ist ein Verlag…..
3
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Eigentlich NULL Sterne
Arbeitsumfang & Gehalt in großem Missverhältnis
1
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Für Münchner Verhältnisse ist Luft nach oben. Es gibt aber betriebliche Altersvorsorge.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Der berufliche Aufstieg ist durch sehr flache Hierarchien nur begrenzt mögliche, Weiterbildungen werden aber gefördert.
3
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Flache Hierarchien lassen kaum Karrieresprünge zu. Eigenständige Projekte und Weiterbildungen sind möglich.
5
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Weiterbildung wird jedem angeboten, der es wahrnehmen will. Eigeninitiative ist wichtig.
4
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Eher nicht.
1
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Welche Karriere oder Weiterbildung?
... nicht vorhanden!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carl Hanser Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Carl Hanser Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Carl Hanser Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carl Hanser Verlag als eher modern.
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