Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Hanser Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrmals im Jahr Informationsveranstaltungen von der Geschäftsführung, in der über die Entwicklung des Verlages gesprochen wird und Informationen weitergetragen werden. Teilweise Veranstaltungen nur für einen Bereich, aber auch bereichsübergreifend (Fachverlag & Literaturverlag).
Habe ich in meiner Abteilung immer durchweg positiv wahrgenommen.
Gleitzeit, 37,5 Stunden Woche, Mobiles Arbeiten im überwiegenden Maße möglich.
Ich habe meine Ausbildung bei Hanser gemacht und hatte die Möglichkeit mein Aufgabengebiet nach der Ausbildung in hohem Maße selbst zu gestalten und eigenständig zu arbeiten.
Habe ich in meiner Abteilung immer als wertschätzend, gekennzeichnet durch offene Kommunikation und kollegiale Unterstützung wahrgenommen.