Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Kühne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation über diverse Kanäle - Intranet, Meetings, 1 to 1 Austausch etc.
Mehrheitlich richtig klasse, auch Standort übergreifend.
Auf allen Instanzen erlebe ich eine gesunde Gewichtung zwischen Work und Life. Verständnis für Familie und private Themen wird gezeigt. Und im Urlaub bleibt der PC auch wirklich aus, die Kollegen federn ab.
Leider ist dies sehr differenziert zu betrachten. Es gibt sehr professionelle und engagierte FKs, die auch die extra Meile für ihre MA gehen und an steter Weiterentwicklung (von sich und den Teammitgliedern) interessiert sind. Aber, es gibt auch FKs, die in der Zeit stehen geblieben sind, wenig reflektiert agieren, wenig fördern und fordern.
Der notwendige strategische Wandel hat das warme Klima abgekühlt - nicht alle Angestellten sind bereit für den wichtigen Change gewesen. Allmählich steigt die Temperatur wieder an und der Blick ist in die gemeinsame Zukunft gerichtet - One Kühne.