5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre es, im Gespräch das Unternehmen (Geschichte, im Wandel, in der Zukunft) sowie insbesondere die Unternehmenskultur mehr in den Fokus zu setzen und ggf. zu visualisieren.(Ideen: Emotionaleres Storytelling, Werte des Unternehmens, Teamkultur & Zusammenarbeit)
In Zeiten von Fachkräftemangel kann es sich kein Unternehmen mehr erlauben, so ignorant mit qualifizierten Bewerbern umzugehen.
Unternehmen die so verfahren, werden über kurz oder lang als erstes große Zukunftsprobleme bekommen.
Bewerbung an die genannte E-Mail-Adresse geschickt und dann nie wieder eine Rückmeldung bekommen. Das ist den Bewerbern gegenüber wenig respektvoll und auch sehr unprofessionell. Spricht für keine gute Unternehmenskultur. Und ja, ich habe meinen Spamordner und auch die Korrektheit der E-Mail-Adresse gecheckt...