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Carl 
Prinz
Bewertung

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Mal die Kirche im Dorf lassen...

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Gehälter, sehr guter Umgang untereinander sowie ein vernünftiges Pensum, das man sich mit etwas Organisation ganz gut einteilen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

WIe gesagt, bei Kommunikation und dem Image gibt es Luft nach oben. Aber insbesondere im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hätte ich keinen Grund zur Klage.

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Klarere Strukturen wären hilfreich. Konkret ist so etwas schwer umzusetzten. Hier kann aber auch jeder einzelne an sich arbeiten und zum Gesamtbild beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Großartig.

Work-Life-Balance

Nichts zu beanstanden. Klar, manchmal laufen viele Dinge parallel, und es wird ab und zu etwas hektisch. Aber im Großen und Ganzen kommt das sehr selten vor, und man kann sich sein Pensum gut einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch die relativ kleine Betriebsgröße sind die Aufgaben in meinem Bereich vielfältig und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Absolut in Ordnung, finde ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich ebenfalls nie etwas negatives erlebt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien entsprechen dem Stand der Technik. Sinnvolle Ergänzungen oder Upgrades (neuere Technik o.Ä.) kann man ohne Probleme beantragen oder anschaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar, mehr ist mehr. Aber ich empfinde das Gehalt grundsätzlich als gerecht und leistungsorientiert. Zudem ist das Gehalt sehr pünktlich.

Image

Das Image ist leider eher durchschnittlich, eine Verbesserung würde sicherlich den Team-Gedanken weiter stärken. Konkret ist so etwas schwer umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Durchaus möglich, bei fairer Handhabung. Kosten für Weiterbildungen werden übernommen, sofern sie für den jeweiligen Job sinnvoll sind.


Kommunikation

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