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    Carl 
    Prinz
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,4Image
      • 2,2Karriere/Weiterbildung
      • 2,8Arbeitsatmosphäre
      • 2,4Kommunikation
      • 3,4Kollegenzusammenhalt
      • 2,9Work-Life-Balance
      • 2,4Vorgesetztenverhalten
      • 2,7Interessante Aufgaben
      • 2,6Arbeitsbedingungen
      • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,1Gleichberechtigung
      • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

    Alle 14 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

    • ParkplatzParkplatz
      57%57
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      43%43
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      43%43
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      43%43
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      29%29
    • HomeofficeHomeoffice
      29%29
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      21%21
    • FirmenwagenFirmenwagen
      14%14
    • CoachingCoaching
      14%14
    • BarrierefreiBarrierefrei
      7%7
    • RabatteRabatte
      7%7
    • InternetnutzungInternetnutzung
      7%7
    • DiensthandyDiensthandy
      7%7
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      7%7

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Art und Weise ein Unternehmen durch gute und schlechte Zeiten zu führen und niemals die Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren, auch in wirtschaftlich schweren Zeiten ( Baukrise, Finanzkrise usw) an den Mitarbeiten festzuhalten.
    Immer den Weitblick zu haben und frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren.
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    Das Mitarbeiter wie Menschen beurteilt werden und man diesen mit gutem Beispiel voran geht.
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    Der Lohn,alle bleiben nur wegen dem Lohn wenn sie ig Metal Lohn irgentwo anders bekommen würden währen die Mitarbeiter schnellstmöglich weg
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    Faire Gehälter, sehr guter Umgang untereinander sowie ein vernünftiges Pensum, das man sich mit etwas Organisation ganz gut einteilen kann.
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    Die Kollegen waren Gold wert. Da härt es aber leider auch schon auf.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Hinterhältiges Verhältnis mit den Kollegen und der Firmenführung.
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    Vorgesetzte in allen Bereichen!
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    Es gibt bestimmt Dinge nicht so toll sind, aber meine Erfahrung hat gezeigt das sich die meisten Probleme ändern lassen wenn man die Offensive sucht und die Dinge anspricht.
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    WIe gesagt, bei Kommunikation und dem Image gibt es Luft nach oben. Aber insbesondere im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hätte ich keinen Grund zur Klage.
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    Wie ich schon sagte, kann ich nichts bedeutsames hierzu beitragen.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Klarere Strukturen wären hilfreich. Konkret ist so etwas schwer umzusetzten. Hier kann aber auch jeder einzelne an sich arbeiten und zum Gesamtbild beitragen.
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    Das würde ich wenn es erforderlich wäre meiner Chefin direkt erklären. Aber momentan habe ich da keinen Bedarf
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    Die Inhaberfamilie sollte sich aus dem Tagesgeschäft heraushalten
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    Die bespreche ich bei Bedarf mit meiner Chefin persönlich
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    Personalabteilung sollte nicht von der Familie selbst gemacht werden,sehr schnell persönlich Angegriffen und Unprofessionell
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,4

    Der am besten bewertete Faktor von Carl Prinz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    Es gibt mal mehr und mal weniger Sympathien unter den Kollegen, aber wenn es drauf ankommt stehen Alle zusammen bzw auch hinter dem Unternehmen.
    5
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    Es werden keine Fronten gebildet. Auch neue Mitarbeiter werden, so Sie das möchten in das gewachsene Tean eingebunden.
    4
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    Nichts zu meckern. Bis auf wenige Ausnahmen hat die Zusammenarbeit mit den Kollegen viel Freude bereitet!
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    2,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Prinz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


    Nach Aussen hin scheint es ein tolles Unternehmen mit Perspektiven zu sein . Nur ist dem alles andere als das !
    1
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    Die besten Aufstiegschancen,kündigen und eine andere Firma finden.
    1
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    Die Möglichkeit die Karriereleiter zu erklimmen und Verantwortung zu übernehmen besteht.
    3
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    Auf Nachfrage möglich (wurde mir zu Beginn jedenfalls versichert). Seitens Prinz kommt da aber nichts. Je nach Abteilung gibt es den einen oder anderen der innerhalb der Firma aufgestiegen ist. Das erfordert allerdings viel Durchhaltevermögen. Dann gibt es auch einen warmen Händedruck und neue Visitenkarten.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Carl Prinz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Prinz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Carl Prinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carl Prinz als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Carl Prinz
    Branchendurchschnitt: Industrie

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Carl Prinz
    Branchendurchschnitt: Industrie
    Unternehmenskultur entdecken
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