Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Spaeter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wertschätzung und Eigenverantwortung
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt
Es wird definitiv versucht einem gewisse Flexibilität zu ermöglichen
Man muss sich aber schon selbst mit einbringen
Ich bin jeden Tag wirklich gerne zu Arbeit gegangen. Wir haben alle gut zusammen gearbeitet und hatten dementsprechend auch sehr gute Arbeitsergebnisse im Team.
Es wird nicht miteinander sondern gegeneinander gesprochen. Interne Angelegenheiten werde gerne von der Leitung nach außen getragen. Leute zum eigenen Vorteil schlecht reden