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Carl 
Spaeter 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Spaeter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Spaeter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carl Spaeter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin jeden Tag wirklich gerne zu Arbeit gegangen. Wir haben alle gut zusammen gearbeitet und hatten dementsprechend auch sehr gute Arbeitsergebnisse im Team.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Montag gab es ein Teammeeting, wo alle wichtigen Themen oder Projekte besprochen wurden. Jeder Mitarbeiter war dementsprechend immer auf dem neusten Stand. Kommunikation im Team war sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war ein wirklich tolles Team und zu jederzeit eine offene Kommunikation und ich hatte mit meinen Kollegen zu jederzeit immer sehr viel Spaß :-) #WsCS.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist definitiv gegeben. Bei einer 38,5 h Woche bestand die Möglichkeit auf HomeOffice - natürlich in Absprache im Team, aber es war immer alles machbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meiner Vorgesetzten. Sie hat sich Zeit für meine Anliegen genommen und hat mich auch ernst genommen. Sie hatte für jeden von uns ein offenes Ohr und Themen/Projekte wurden im Team offen besprochen. Wir hatten ein gutes Vertrauensverhältnis.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war abwechslungsreich und man durfte seine Meinung offen mitteilen und an den Projekten mitwirken.

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