Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es an anderen Standorten besser läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil des Standorts in Nürnberg.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Führung der Standorte. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Im Vertrieb mehr Entscheidungskompetenz des Vertriebsmitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen macht es Spaß. Nur sieht man diese selten.
Kommunikation
Dauerhafte Holschuld, jede Information muss sich mühevoll erfragt werden. Kommunikation von oben nach unten geprägt von Unehrlichkeit und fehlender Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen behandeln sich gegenseitig Wertschätzend.
Work-Life-Balance
Wenn man im Außendienst ist kann man relativ frei arbeiten. Es können auch mal wichtige Termine während der Arbeitszeit erledigen. Auch Tagesform abhängig seitens der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft und unangenehm. Das Verhalten ist unsympathisch und fordernd. Arbeit wird vom eigenen Schreibtisch wegdelegiert. Mitarbeiter werden mit Zusatzaufgaben vereinnahmt, während selber durch Abwesenheit geglänzt wird. Man steht sich selbst am nächsten.
Interessante Aufgaben
Spesenritter ist die Aufgabe. Überholtes Vertriebsmodell, nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Internet Verbindung im Büro. Büroräume ist kalt und dunkel.
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt vom Gehalt. Das Provisionsmodell ist mangelhaft.
Image
Die Mitarbeiterfluktuation hat sich bereits bis zu den Kunden durchgesprochen. Man wird seitens der Kunden begrüßt mit den Worten: Ich bin gespannt wie lange Sie durchhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Karrierechancen gelockt und man gewinnt schnell einen ganz anderen Eindruck.