132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles
Gedrückt
Gibt es keine
Geht
Gehalt Leider nicht wiel
Super Arbeitgeber, geniales Team, Arbeitsatmosphäre bei der man gern ins Büro kommt und die Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Fehler sind hier nichts schlimmes, gemeinsam wird hier nach einer Lösung dafür gesucht.
Das Team vom Standortleiter bis zum Arbeitnehmer ist super !
Durch das Gleitzeitmodell, ist man recht flexibel und wenn man mal früher gehen muss oder später kommt ist das auch gar kein Thema und wird immer möglich gemacht. Außerdem wird hier für das Wohl am Arbeitsplatz durch Kaffee, frisches Obst, Wasser & Tee gesorgt.
Hier werden einem viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Hier am Standort in Nürnberg haben wir ein super Team wo sich jeder Unterstützt, außerdem haben wir zusammen immer viel Spaß.
Hier am Standort in Nürnberg sind wir eher ein jüngere Team, daher kann ich dazu nichts sagen. Würde es aber so einschätzen das hier das alter keine Rolle spielt.
Ich bin super zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich werde in Entscheidungen mit einbezogen, werde ernst genommen und meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Man bekommt hier alles gestellt was man braucht, auch für Zuhause bekommt man einen Laptop. Bin Zufrieden.
Ich fühle mich gut informiert und weiß das wenn mir was auf dem Herzen liegt ich immer zu meinem Vorgesetzten gehen kann und er ein offenes Ohr und eine Lösung hat.
Hier hat jeder das gleiche Recht und vor allem darf hier jeder seine Meinung äußern.
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und die unterschiedlichen Tagesabläufe wird es nie langweilig. Selbstständigkeit und Eigeninitiative ist hier gern gesehen.
Kollegen immer hilfsbereit
Umgang der Vorgesetzten gegenüber „normalen“ (niederen) Mitarbeitern. Versprechungen werden nicht eingehalten. Immer mehr Arbeit aufzwingen ohne etwas zurückzugeben.
Fluktuation beobachten, Führungskraft in Frage stellen.
Mit Kollegen und Kolleginnen gab es immer ein sehr gutes Verhältnis. Der Vorgesetzte jedoch hat die Atmosphäre meist negativ beeinflusst.
Teils zufriedenstellend, teils schlecht. Das ist auch etwas Standortabhängig
Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus.
Hier werden Karrieren, Aufstiegsmöglichkeiten, bereits vereinbarte Möglichkeiten versprochen. Letzten Endes passt es dann doch nicht, man wird vertröstet. An der Qualifikation wird auf einmal gezweifelt. Nur um diese Versprechen nicht einhalten zu müssen
Gehälter sind in Ordnung.
Unbelehrbarer Machthaber. Sein Wort ist Gesetz, andere Meinungen werden überspielt, ignoriert und im Nachhinein wirkt sich das auch negativ auf die weitere Zusammenarbeit aus.
Beleuchtung war ein großes Thema. Oft Verbesserungen vorgeschlagen. Hat sich was getan? Nein.
Schimmel an den Wänden. Das wird gemacht, ist doch aber nicht so wild. Ob Fenster offen oder zu, ist eigentlich egal…der Zug ist da.
Teils teils, jedoch wird wichtiges für deinen Arbeitsplatz oft nicht kommuniziert, was man im Nachhinein über 7 Ecken erfährt.
Interessant einerseits ja. Durch die jedoch hohe Fluktuation waren einige Stellen lange Zeit nicht besetzt. Hier wird erwartet doppelt und dreifache Arbeit zu erledigen, natürlich am besten in der selben Zeit, ohne Aussicht auf Entlastung. „Hilfe“ Rufe werden gekonnt ignoriert. Solange die Zahlen einigermaßen passen. „Warum sollten hier neue Kostenträger eingestellt werden“
Extrem gut
Die Arbeitsatmosphäre im Standort empfinde ich als positiv und unterstützend. Es herrscht eine angenehme, offene Kommunikation, bei der Ideen und Feedback geschätzt werden. Ich fühle mich in meinem Team wohl, und der Zusammenhalt ist stark – man hilft sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Insgesamt ist die Atmosphäre von Kollegialität und gegenseitiger Wertschätzung geprägt, was den Arbeitsalltag wirklich angenehm macht.
Carl Stahl genießt bei den Kunden ein gutes Image und ist vielen Kunden bereits als kompetenter und lösungsorientierter Partner bekannt.
Die Urlaubsplanung ist äußerst flexibel, da Urlaubsanträge bereits mit einer geringen Vorlaufzeit von fünf Tagen problemlos genehmigt werden und die Möglichkeit von halben Urlaubstagen zusätzlichen Spielraum schafft. Auch bei kurzfristigen Anliegen gab es bisher keine Schwierigkeiten. Besonders schätze ich die offene Kommunikation mit meinem Vorgesetzten: In familiär bedingten Situationen konnte ich bisher immer eine unkomplizierte und passende Lösung finden, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm erleichtert.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Akademie, die sowohl beruflich als auch privat von großem Nutzen sind. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, an Seminaren von Herstellern teilzunehmen, um sich weiterzubilden. Wann immer ich Bedarf an einer Schulung hatte, wurde mir diese immer ermöglicht, was ich sehr schätze.
Besonders schätze ich die umfangreichen Sozialleistungen, die mir zusätzlich zum Gehalt angeboten werden.
Dazu gehören eine betriebliche Altersvorsorge, eine Shoppingcard, das Jobrad-Programm sowie der Egym Wellpass für sportliche Aktivitäten. Darüber hinaus nutze ich Corporate Benefits, das mir zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen bei bekannten Marken bietet.
Für mich zeigt das, dass das Unternehmen durch die betriebliche Altersvorsorge nicht nur ein faires Gehalt zahlt, sondern auch in meine finanzielle und persönliche Absicherung investiert, was ich sehr zu schätzen weiß.
Ich finde es beeindruckend, wie viel Wert das Unternehmen auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement legt. Besonders das 'Future up Vote'-System gefällt mir, bei dem wir Mitarbeitenden eigene Vorschläge zur Nachhaltigkeit einbringen oder für bestehende Ideen abstimmen können. Die Geschäftsleitung prüft diese Vorschläge und setzt sie entweder um oder plant sie für später ein. Beispiele wie Photovoltaikanlagen, Blumenwiesen für Bienen oder nachhaltige Ansätze auf Produktebene zeigen, dass unsere Ideen tatsächlich ernst genommen werden.
Auch das soziale Engagement des Unternehmens hat mich überzeugt: Mit Lieferungen und Spenden für Kinderheime in der Ukraine wurde ein wichtiger Beitrag geleistet. Für mich zeigt das deutlich, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein hier nicht nur leere Worte sind, sondern wirklich gelebt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach herausragend. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und habe mich sofort als Teil des Teams gefühlt. Es herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der man sich jederzeit auf die Hilfe und den Rückhalt der Kolleginnen und Kollegen verlassen kann. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und es ist schön zu sehen, wie jeder bereit ist, sein Wissen zu teilen und andere zu unterstützen. Besonders schätze ich, dass der Humor nicht zu kurz kommt – auch in stressigen Phasen bleibt die Stimmung positiv und motivierend. Hier hat man das Gefühl, wirklich füreinander da zu sein, und das macht den Arbeitsalltag umso angenehmer.
Am Standort Nürnberg kann ich hierzu leider keine direkte Bewertung abgeben, da unser Team überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden besteht. Über unser internes Newsportal erfährt man jedoch viel Positives von anderen Standorten. Dort werden langjährige Betriebszugehörigkeiten wertgeschätzt und Mitarbeitende, die in den Ruhestand gehen, mit Dank und Anerkennung verabschiedet. Besonders beeindruckend finde ich, dass dabei nicht nur die individuellen Beiträge zum Unternehmenserfolg hervorgehoben werden, sondern auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Das zeigt, wie wichtig jeder Einzelne für das Unternehmen ist.
Ich habe das Gefühl, dass die Erwartungen klar und fair kommuniziert werden, was mir hilft, meine Aufgaben gut zu priorisieren. Entscheidungen werden stets transparent und nachvollziehbar getroffen. Wenn größere Veränderungen anstehen, werden wir als Mitarbeitende in den Prozess einbezogen und unsere Meinungen und Ideen werden ernst genommen. Diese offene Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter machen die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten für mich sehr positiv.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen finde ich insgesamt gut. Die technische Ausstattung ist für den täglichen Bedarf vollkommen ausreichend und wird regelmäßig alle drei bis vier Jahre erneuert. Im vergangenen Jahr wurde viel in die Modernisierung der Arbeitsumgebung investiert: Die Fassade und die Innenwände wurden frisch gestrichen, eine neue, energieeffiziente Heizungsanlage wurde installiert, um die Büros besser zu beheizen, und die Grünanlagen wurden zurückgeschnitten, wodurch mehr Tageslicht in die Büros fällt. Die Büros verfügen über individuell steuerbare Klimaanlagen, was im Sommer sehr angenehm ist. Die Mitarbeiterküche ist gut ausgestattet, inklusive einer Kaffeemaschine, für die der Arbeitgeber Kaffeebohnen zur Verfügung stellt. Zusätzlich steht immer kostenfreies Trinkwasser bereit. Das Highlight im vergangenen Jahr war die Anschaffung einer Tischtennisplatte, die auf Wunsch von uns Mitarbeitern für die Mittagspause angeschafft wurde.
Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als transparent und gut strukturiert. Es gibt ein Intranet, in dem regelmäßig aktuelle News und wichtige Informationen abgelegt werden. Besonders hilfreich finde ich die dreimal wöchentlichen Shopfloor-Meetings, bei denen wir über aktuelle Fälle sowie betriebswirtschaftliche Kennzahlen zum Standort informiert werden. Zusätzlich gibt es alle zwei Wochen eine Regelkommunikation mit dem Standortleiter, bei der wichtige Themen und Updates besprochen werden. Diese regelmäßige und offene Kommunikation sorgt dafür, dass ich immer gut informiert bin und die Entwicklungen im Unternehmen nachvollziehen kann. Auch kann ich hier, neben den festgelegten Terminen, jederzeit mit Themen an meinen Vorgesetzten herantreten.
Im Bereich Gleichberechtigung konnte ich bei einer Kollegin miterleben, dass das Unternehmen Wiedereinsteiger, beispielsweise nach der Elternzeit, aktiv unterstützt. Es wurden flexible Arbeitsmodelle wie eine Teilzeit- oder Minijob-Beschäftigung angeboten, die vollständig im Homeoffice durchgeführt werden konnten. Diese Möglichkeit hat ihrer Situation optimal entsprochen und den Wiedereinstieg erheblich erleichtert. Es zeigt, dass das Unternehmen individuelle Lebenssituationen berücksichtigt und Wert auf Chancengleichheit sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Die Aufgaben in meinem Arbeitsalltag sind vielseitig und abwechslungsreich. Besonders spannend finde ich das wechselnde Arbeitsumfeld durch die Besuche bei unterschiedlichsten Kunden aus Industrie und Handwerk. Jede Branche bringt ihre eigenen Besonderheiten und Herausforderungen mit sich, wodurch man immer wieder neue Einblicke in verschiedenste Fertigungen und Prozesse erhält. Die unterschiedlichen Problemstellungen und Anforderungen der Kunden machen die Arbeit nie eintönig, sondern fordern und fördern mich immer wieder aufs Neue.
Die Geschäftsführung verfolgt eine beeindruckende Zukunftsvision für das Unternehmen, welche mit Erfolg geprägt ist.
Gerne mehr motivierte Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten in Entscheidungen einbinden. Gezieltes Feedback von verschiedenen Mitarbeitern an diversen Standorten einholen.
Homeoffice wurde ermöglicht. Ich bin aber der Meinung das hier noch Verbesserungen möglich sind.
Absolut lobenswert ist es, dass Carl Stahl vielen jungen Menschen die Möglichkeit gibt eine Führungsrolle zu übernehmen. Dies ist oft in vielen Firmen nicht der Fall.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten am Standort war jederzeit tadellos und sehr produktiv.
Es wird im hohen Maße auf eine sehr gute IT-Ausstattung geachtet. Hoch moderner Standort.
Absolut Pünktlich und eine faire Bezahlung.
Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.
Das es an anderen Standorten besser läuft.
Den Führungsstil des Standorts in Nürnberg.
Einheitliche Führung der Standorte. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Im Vertrieb mehr Entscheidungskompetenz des Vertriebsmitarbeiters.
Mit den Kollegen macht es Spaß. Nur sieht man diese selten.
Die Mitarbeiterfluktuation hat sich bereits bis zu den Kunden durchgesprochen. Man wird seitens der Kunden begrüßt mit den Worten: Ich bin gespannt wie lange Sie durchhalten.
Wenn man im Außendienst ist kann man relativ frei arbeiten. Es können auch mal wichtige Termine während der Arbeitszeit erledigen. Auch Tagesform abhängig seitens der Führungskraft.
Es wird mit Karrierechancen gelockt und man gewinnt schnell einen ganz anderen Eindruck.
unterer Durchschnitt vom Gehalt. Das Provisionsmodell ist mangelhaft.
Kollegen behandeln sich gegenseitig Wertschätzend.
Mangelhaft und unangenehm. Das Verhalten ist unsympathisch und fordernd. Arbeit wird vom eigenen Schreibtisch wegdelegiert. Mitarbeiter werden mit Zusatzaufgaben vereinnahmt, während selber durch Abwesenheit geglänzt wird. Man steht sich selbst am nächsten.
Schlechte Internet Verbindung im Büro. Büroräume ist kalt und dunkel.
Dauerhafte Holschuld, jede Information muss sich mühevoll erfragt werden. Kommunikation von oben nach unten geprägt von Unehrlichkeit und fehlender Transparenz.
Spesenritter ist die Aufgabe. Überholtes Vertriebsmodell, nicht mehr zeitgemäß.
Freiheit und Eigenverantwortung
Top-Marke
Persönlichkeitsentwicklung ist Carl Stahl wichtig und es wird viel getan.
Könnte nie genug sein, oder?
Für mich passt es!
Für mich passt es!
Es dürfen auch Fehler passieren. Gemeinsam wird dann eine Lösung erarbeitet.
Eine Super Trumpe in Singen
Carl Stahl ist Martkführer in dem Gebiet
Kern Arbeitszeiten sind von 8-16 Uhr, Gleitzeit auch möglich
Gibt Regelmäßige Seminare wo man sich weiterbilden kann
Faire Bezahlung und plus Provision
Carl Stahl achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Kollegen halten alle zusammen, gibt ausnahmen aber das gibt es überall
Jeder wird sehr Fair behandelt
Der Chef ist echt ein Klasse Typ
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz
Super Offene Mitarbeiter, sehr echt super
habe keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeit macht einem Spaß, es wird mit SAP gearbeitet
So verdient kununu Geld.