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Carl 
Stahl 
Gruppe
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Stahl Süd GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen immer hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Vorgesetzten gegenüber „normalen“ (niederen) Mitarbeitern. Versprechungen werden nicht eingehalten. Immer mehr Arbeit aufzwingen ohne etwas zurückzugeben.

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation beobachten, Führungskraft in Frage stellen.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen und Kolleginnen gab es immer ein sehr gutes Verhältnis. Der Vorgesetzte jedoch hat die Atmosphäre meist negativ beeinflusst.

Kommunikation

Teils teils, jedoch wird wichtiges für deinen Arbeitsplatz oft nicht kommuniziert, was man im Nachhinein über 7 Ecken erfährt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Unbelehrbarer Machthaber. Sein Wort ist Gesetz, andere Meinungen werden überspielt, ignoriert und im Nachhinein wirkt sich das auch negativ auf die weitere Zusammenarbeit aus.

Interessante Aufgaben

Interessant einerseits ja. Durch die jedoch hohe Fluktuation waren einige Stellen lange Zeit nicht besetzt. Hier wird erwartet doppelt und dreifache Arbeit zu erledigen, natürlich am besten in der selben Zeit, ohne Aussicht auf Entlastung. „Hilfe“ Rufe werden gekonnt ignoriert. Solange die Zahlen einigermaßen passen. „Warum sollten hier neue Kostenträger eingestellt werden“

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung war ein großes Thema. Oft Verbesserungen vorgeschlagen. Hat sich was getan? Nein.
Schimmel an den Wänden. Das wird gemacht, ist doch aber nicht so wild. Ob Fenster offen oder zu, ist eigentlich egal…der Zug ist da.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind in Ordnung.

Image

Teils zufriedenstellend, teils schlecht. Das ist auch etwas Standortabhängig

Karriere/Weiterbildung

Hier werden Karrieren, Aufstiegsmöglichkeiten, bereits vereinbarte Möglichkeiten versprochen. Letzten Endes passt es dann doch nicht, man wird vertröstet. An der Qualifikation wird auf einmal gezweifelt. Nur um diese Versprechen nicht einhalten zu müssen


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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