Mehr schein, als sein ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitregelung mit Kernzeit (Red Flag!!!)
- Gehalt
- Arbeitszufriedenheit vieler Ma (nicht gegeben)
Arbeitsatmosphäre
Ist definitiv Team abhängig und es gibt auch nette Kollegen, allerdings sind besonders die älteren MA häufig sehr negativ und haben keinerlei Bereitschaft für neues.
Kommunikation
War in meinen Augen immer eines der größten Probleme -> viele kleine Probleme gerade aus der Sicht von Produktionsmitarbeitern könnte über einfaches Lean Management verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde von direkten Kollegen ins Gesicht gelacht und hintenrum beim Vorgesetzten schlecht gemacht. (war kein Einzelfall)
Vorgesetztenverhalten
Man sagt ja so schön:
- Menschen kommen für die Firma und verlassen Führungskräfte -
in meinem Fall waren alle Führungskräfte vom Meister in der Produktion bis ganz nach oben super! (Auch wenn es hier nicht immer zur Einigkeit kam)
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ausgrenzung, wie man sie vermutet, allerdings gibt es Gruppen, welche einzelne Ma ausschließen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem direkten Fall würde ich sogar minus Sterne geben, allerdings habe ich auch erlebt, dass ältere Ma auch normalen Umgang zu jüngeren pflegen können.
Arbeitsbedingungen
Mindestanforderung erfüllt -> nichts drüber hinaus
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht schlimmer, sollte aber kein Ansporn sein.
Dass die Carl Stahl GmbH sich nicht nach den Tarifverträgen der IG Metall richten muss ist eine absurde Frechheit, da sogar Stahl im Firmenname steht. Hingegen zählt es in den Bereich Textil, was eine 40 Stunden Woche mit niedrigerem Gehalt rechtfertigt ... Ich selbst hatte Einblicke in nahezu alle Bereiche des Konzerns und mir wäre nicht bewusst, dass ein anderer Werkstoff abseits von Stahl/Metall in der Produktion genutzt wird.
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Daher der Titel
Karriere/Weiterbildung
Bietet definitiv Möglichkeiten und fördert auch entsprechend, allerdings wird sich nach der Förderung wenig mühe gegeben, um die Ma zu halten.
Zu meiner Zeit haben im Schnitt zwei von drei Azubis das Unternehmen spätestens ein Jahr nach der Ausbildung verlassen.
Meine geplanten Weiterbildungen sind in der Corona-Zeit komplett unter den Tisch gefallen -> aufgrund der Situation lasse ich mein Beispiel aber nicht in die Bewertung mit einfließen.