"Der Weg ist das Ziel"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es nichts zu beanstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zulange diesen Störfeuer zulässt.
Verbesserungsvorschläge
hier sollte ein besonderes Augenmerk auf die Person gelegt werden, die nach vorne gehen und nicht in ihrer Lethargie andere Kollegen beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist äußerst schade das über diese Plattform unser/mein Arbeitgeber so negativ dargestellt wird. Für mich persönlich sind diverse Kommentare nicht nachvollziehbar uns entsprechen teilweise nicht man im Ansatz den Tatsachen.
Die Redewendung „Allen Menschen recht getan ist eine Kunst die niemand kann“ bedeutet soviel wie die Unfähigkeit eines Individuums, es allen anderen Menschen recht machen zu können. So sehr er sich anstrengen möge, es sei ihm misslungen, jedem Menschen die entsprechend richtige Handlung zuteil werden zu lassen.
Kommunikation
Um gut kommunizieren zu können ist es hilfreich, ein paar Grundregeln zu kennen. Darüber hinaus ist die Reflexion auch wichtig. Für eine gelungene Kommunikation braucht es Selbstreflexion und eine Kenntnis der Dimensionen des Menschseins, also der Betrachtung von Körper, Gedanken (Geist) und Emotionen.
Kollegenzusammenhalt
Was kannst du für mehr Kollegenzusammenhalt tun? Wie jede andere zwischenmenschliche Beziehung lebt auch die Kollegialität davon, dass man sie pflegt . Ob das Betriebsklima an deinem Arbeitsplatz gut oder schlecht ist, liegt ein Stück weit auch in deiner Hand.
Teamzusammenhalt ist nicht nur im Mannschaftssport ein wichtiges Thema. Überall dort, wo in Teams zusammengearbeitet wird, bestimmt der gegenseitige Zusammenhalt über Erfolg und Misserfolg. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, in denen die Arbeitsmoral der Mitarbeiter mitverantwortlich für die Wirtschaftlichkeit ist.
Work-Life-Balance
„Wenn du Arbeit als Teil deines erfüllten Lebens betrachtest, fällt es dir leichter, zu erkennen, dass der Erfolg in einem Bereich oft auf auch auf den anderen abfärbt.“
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man die letzten 7 Jahren nicht rückgängig machen, doch man kann versuchen einen Veränderungsprozess einzuleiten.
Jede Veränderung ist eine Kritik des Bestehenden. Neue Abläufe müssen eingeübt werden, wo zuvor Routine war. Hier ist mit Widerstand zu rechen! Wer sich für eine Veränderung entschieden hat, sollte daran festhalten. Verhandelbar ist jetzt nur noch der Weg, wie das Ziel zu erreichen ist, nicht mehr das Ziel selbst!
Es sind ja seit Jahren die selben Personen die nur nörgeln!
Interessante Aufgaben
Hier kann man auch als Quereinsteiger einen großen Teil zum Erfolg des Unternehmers beitragen. Auch man nur einen "Handwerksberuf" erlernt hat, erlaubt Carl Stahl jedem der es will sich einzubringen um das Unternehmen nach voran zubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt wollen alle sein. Gleichverpflichtet - nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird hier schon noch auf die Erfahrung zurückgegriffen,.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man keine einheitliche Aussage treffen, das jedes Team andere Arbeitsweisen und andere Anforderungen hat. für mich und mein Team sind die vorhandenen Bedingungen akzeptabel. Ein weinig besser geht immer, oft ist weniger mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die neue Markenausrichtung abgeschlossen ist, werden die letzten Zweifler erst merken das es mehr ist als nur ein Farbwechsel! Doch es muss ja im Vorfeld schon wieder alles kaputt geredet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Leben ohne Anstrengung ist wie das Betreten einer Juwelenmine und das Herauskommen mit leeren Händen.
Image
Aus der Tradition in die Moderne. Heute wie gestern in Traditions Unternehmen mit viel Potential.
Karriere/Weiterbildung
Für mich war es die beste Entscheidung hier mein berufliche Laufbahn weiter zugehen. die Möglichkeiten die mir diese Unternehmen geboten hat sind schon enorm. Doch liegt es wiederum an der Person selbst das beste daraus zu machen.