Querdenker und Innovatoren sind in diesem Unternehmen fehl am Platz. Führung wie vor 30 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung nach Tarif und dynamische Anpassung laut TVÖD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung, Lügen, umgehen der Hierarchien, keine Transparenz, keine konsequente Zielverfolgung bzw. keine klaren Zielvorgaben, besetzen von Stellen nach „Gesicht“ und „Kumpelprinzip“
Verbesserungsvorschläge
Um innovativ und vorausschauend zu arbeiten, benötigt es Freiraum in den Köpfen, weniger Kontrollen und das Befähigen von Mitarbeitern selber Entscheidungen zu treffen und zu tragen. Dies muss von der Führung gelebt werden.
Kommunikation
Keine Transparenz, keine Wertschätzung. Keine klaren Zielvorgaben.
Interessante Aufgaben
Prozesse wie vor 30Jahren, ohne Sinn und Verstand. Keiner fragt mehr nach warum bzw. hat resigniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit weg von Digitalisierung und papierfreien Büros.
Image
Ich habe noch nie so viele Menschen in einem Unternehmen erlebt, die innerlich bereits vor langer Zeit gekündigt haben. Der Tod für jedes Unternehmen in der heutigen Zeit. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Gießkannenprinzip