11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wurde wie überall viel versprochen und nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
War sehr schwierig, meist jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
War nicht standhaft und ehrlich. Hat sich beeinflussen lassen und gewisse Leute deutlich bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Wie überall, kein Personal, aber viele Patienten.
Kommunikation
War so gut wie nicht vorhanden, und wenn, hinter dem Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Einarbeitung und Schikane der neuen Kollegen auf einer psychiatrischen Station.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür war ich leider zu kurz am Haus angestellt um dies zu beurteilen.
Allerdings ging der Kündigungsprozess sehr schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Nachhinein herum erzählt wird, dass man das Haus verlassen hat, weil es noch keine digitale Akte gibt! Dies ist wirklich das lächerlichste was ich je gehört habe. Ich bin wieder gegangen, weil ich von der Stationsleitung unfair behandelt und schikaniert wurde. Dies habe ich auch der PDL gesagt, nur wird nichts gemacht. Da braucht sich keiner wundern, wenn das Personal geht und dort haben auch noch andere die Station verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter und vor allem auch Patienten sich bei der PDL oder wo anders Hilfe suchen und sich wegen einer Schwester, bzw. der Stationsleitung
beschweren möchten, dann sollte vielleicht auch zugehört werden und dies
ernst genommen werden.
Denn so wie Personal und Patienten von einer Person dort behandelt wurden, ist absolut nicht in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so, überall wo man neu anfängt benötigt man Zeit um ins Team zu kommen aber dort war das Klima durch die Stationsleitung eher angespannt.
Image
Die Klinik ist sehr präsent auch auf Social Media, dort wirkt alles sehr familiär und es wird respektvoll miteinander umgegangen. Dies kann ich allerdings von der Station nicht bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies kann ich leider nicht beantworten, da ich im ersten Monat krank wurde und somit kein volles Gehalt erhalten habe.
Kollegenzusammenhalt
Bei Mitarbeitern die länger dort arbeiten sicherlich guter Zusammenhalt aber als neuer Kollege eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Würde dafür gerne keinen einzigen Stern vergeben! Kann aber nur von der Leitung einer psychiatrischen Station sprechen.
Arbeitsbedingungen
Es gab mehrere PC's im Dienstzimmer, sodass jede Pflegekraft daran arbeiten konnte.
Zu diesem Zeitpunkt war noch nicht sehr viel digitalisiert aber es war schön mal wieder eine Patientenkurve auf Papier zu haben :)
Kommunikation
Beim Bewerbungsgespräch wurde der Urlaub und einige Wünsche besprochen und wurden auch versprochen. Dies war dann plötzlich auf Station nicht mehr möglich.
Gleichberechtigung
An erster Stelle stand immer die Stationsleitung und diese Hierarchie war deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Chancengleichheit für alle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man leben und arbeiten zugleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Reden schlechter als es wirklich ist. Grund liegt oft darin, dass sie keine Unterschiede kennen und andere Häuser als Vergleich haben.
Work-Life-Balance
Viele unterschiedliche Systeme um Familie, Lebensphasen, persönliche Bedürfnisse und Job miteinander zu vereinen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gut
Arbeitsbedingungen
Mehr techn. Entwicklung wäre gut
Kommunikation
manchmal spät aber die Infos kommen
Interessante Aufgaben
mehr oder weniger
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kann ich Niemandem empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird hygienisch gearbeitet. Arbeitsmaterial in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern,
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Geht nicht mit der Zeit, jeder der neue Ideen und Vorschläge bringt , wird angestoßen, MA werden verschleißt , kein Marketing, nicht familienfreundlich... die Liste ist lang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Geräte, teilweise undurchdachte Architektur, kaum Kommunikation mit in der Hierarchie höher gestellten, häufig wird man nicht ernstgenommen
Image
Keiner vom Personal würde sich freiwillig hier behandeln lassen
Work-Life-Balance
Durch permanenenten Personalmangel häufiges Einspringen nötig.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen, Entscheidung nach Gesicht, manche bekommen nach kurzer Zeit alles und andere, die schon länger da sind nichts
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt häufig vorhanden, außer wenn es um wichtige Themen geht, dann sagt die Mehrheit häufig nichts mehr. Obwohl es zu vor viele aufgeregt hat.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene und ehrliche Kommunikation, leere Versprechungen, Einstellungen von neuem Personal, was keine angemessene Ausbildung für den jeweiligen Bereich hat
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte, neu angeschaffte völlig ungeeignet für Krankenhaus, keine elektronische Patientenakte, Blutzuckermessgeräte umständlich, kosten viel Zeit
Kommunikation
Zwischen Führungsetage und Angestellten keine offene und ehrliche Kommunikation. Fast ausschließlich leere Versprechungen, was beispielsweise Weiterbildungen oder ähnliches an geht.
Interessante Aufgaben
Ärzten muss alles hinterher getragen werden, Heimcharakter, nur Pflege, keine ordentliche Anordnung von Medikamenten, Personal muss alles aushalten
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Querdenker und Innovatoren sind in diesem Unternehmen fehl am Platz. Führung wie vor 30 Jahren.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung nach Tarif und dynamische Anpassung laut TVÖD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung, Lügen, umgehen der Hierarchien, keine Transparenz, keine konsequente Zielverfolgung bzw. keine klaren Zielvorgaben, besetzen von Stellen nach „Gesicht“ und „Kumpelprinzip“
Verbesserungsvorschläge
Um innovativ und vorausschauend zu arbeiten, benötigt es Freiraum in den Köpfen, weniger Kontrollen und das Befähigen von Mitarbeitern selber Entscheidungen zu treffen und zu tragen. Dies muss von der Führung gelebt werden.
Image
Ich habe noch nie so viele Menschen in einem Unternehmen erlebt, die innerlich bereits vor langer Zeit gekündigt haben. Der Tod für jedes Unternehmen in der heutigen Zeit. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Gießkannenprinzip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit weg von Digitalisierung und papierfreien Büros.
Kommunikation
Keine Transparenz, keine Wertschätzung. Keine klaren Zielvorgaben.
Interessante Aufgaben
Prozesse wie vor 30Jahren, ohne Sinn und Verstand. Keiner fragt mehr nach warum bzw. hat resigniert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Carl-von-Basedow-Klinikum, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überall gleichvöllig egalnoch nach Tarif bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weiter Arbeitswegteilsweise zu wenig Personal und dadurch eine Mehrbelastung derer die da sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einiges könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team. Recht gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl-von-Basedow-Klinikum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Carl-von-Basedow-Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl-von-Basedow-Klinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.