Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl-von-Basedow-Klinikum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War sehr schwierig, meist jeder gegen jeden
War nicht standhaft und ehrlich. Hat sich beeinflussen lassen und gewisse Leute deutlich bevorzugt.
Ich sage mal so, überall wo man neu anfängt benötigt man Zeit um ins Team zu kommen aber dort war das Klima durch die Stationsleitung eher angespannt.
Beim Bewerbungsgespräch wurde der Urlaub und einige Wünsche besprochen und wurden auch versprochen. Dies war dann plötzlich auf Station nicht mehr möglich.
Bei Mitarbeitern die länger dort arbeiten sicherlich guter Zusammenhalt aber als neuer Kollege eher weniger.
War so gut wie nicht vorhanden, und wenn, hinter dem Rücken.