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Carl 
Walter 
Produktions 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Absolut nicht empfehlenswert Finger weg

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich und hilft bei kleineren finanziellen Schwierigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Geschäftsführung nur das nötigste Regelt und nicht objektiv ist.
Es wird mehr Zeit darauf verschwendet das Fehlverhalten anderer aufzudecken anstatt zusammenzuarbeiten und sich durch Fehler weiterzuentwickeln.
Das man dem anarchischen Verhalten einzelner keine Grenzen setzt.
Eine Zweiklassengesellschaft hat sich entwickelt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte anfangen sich weiterzuentwickeln und nicht weiter auf der Stelle stehen.
Die Geschäftsführung müsste sich seiner Verantwortung wieder Bewusst werden und Objektivität beweisen und dementsprechend handeln.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Mißtrauen. Hohe Fluktuation im Unternehmen bzw. nur wenige junge Mitarbeiter bleiben länger

Kollegenzusammenhalt

Belegschaft ist gespalten in 2 Lager. Untereinander herrscht viel Missmut

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung führt nicht bzw. ist nicht objektiv.
Es herrscht eine Art der Anarchie da das Unternehmen so gut wie sich selbst überlassen ist

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt sehr hoch ist werden alle gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude und daher auch grösstenteils die Arbeitsbedingungen dementsprechend. Corona Schutzmaßnahmen werden nur unwillig umgesetzt.
Masken reichen, Home office ungern, lieber eng zusammen mit Plastikschutzwand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht das notwendigste umzusetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich im unteren Segment. Man muss alles können für wenig Geld

Image

Traditionsunternehmen mit mittlerweile schlechtem Ruf

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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