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Carl 
Walter 
Produktions 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Walter Produktions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Walter Produktions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carl Walter Produktions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Druck, aber die Kollegen halten größtenteils zusammen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird bis zur Führung gut geführt, aber ab dann kommt nichts mehr zurück

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach Top

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Arbeitszeiten und ein veraltetes Modell der Führung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich immer ein offenes Ohr, jedoch dauert es manchmal viel zu lange bis etwas passiert

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt nicht viel neues, das meiste sind Produkte sind seit Jahren produziert werden

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